追われているわりには達成感がない」。 長時間コツコツ働いていれば結果が出る時代は終わり、 仕事のやり方そのものを見直す必要があると感じている という人は少なくないのではないでしょうか。 成果を出すには、やるべきことに力を集中させること。 それには、まずは今手がけている仕事の「断捨離」が 必要です。 重要性の判断ができぬまま積み上がった仕事を、今度 こそスッキリと仕分ける方法をご紹介します。 仕事の断捨離とは 業務改革では「4つのC」という手法をよく活用します。 具体的には業務を以下の4つに分類していきます。 ① Cut(やめる) 目的や必要性を見直し、その業務自体をやめてしまう ② Convert(移す) ベテラン→若手、社員→派遣、社内→外部委託など担当を変える ③ Combine(集める) 分散してやっている業務を一箇所にまとめて行う ④ Create(作り出す)