最近はちま寄稿をみていてＵＶＥＲＷＯＲＬＤのバンドの人が オークションで売っている自分のチケットを買って 転売厨に直接あって説教したことがはちまで記事になっていて、 そのコメント欄でかっこいい、男の中の男と書かれているのを見て思ったこととは、 日本って有名人が少しいいことをしたら絶賛する風潮があるよなって。 僕ら一般人がどんだけいいことをしても絶賛されないし、空前のともしび。 ローマ法王が献血にいったりしたらなんていい人なんだ、素晴らしいとほめたたえるのに、 僕が献血に行ってもだれもほめてはくれないだろう。 そして、有名というだけで自分が行っている行為が素晴らしければ、 一般人の数倍も美化されてしまう。 言いたいことを簡潔にまとめると、 日本人というのは有名でそれなりの地位にいる人がいいことをすれば、 絶賛するという行動が多くみられる。 肩書きと善行。 最近はてなブログでも東大生が５０円で

2016 - 03 - 28 フリーランスより社畜のほうが楽。 フリーランスより社畜のほうが楽。 フリーランスになれば毎日生活していくためにはどれだけの収入が必要だとか 今日の収入が昨日より少なくなったからやばいとか、 今月マジで給料がすくない。これじゃあ生活できないとか。 ネットで飯を食っている人だと、ブログのアクセスが落ちている、 明日もこの程度のアクセスだったらどうしようとか。 まあ割と不安がたえなかったりする。 社畜だったら会社で労働するのは嫌だけど、 行くだけで毎日お金が一定入ってくるし、 明日会社がつぶれない限りはお金に関する心配はしなくてもいい。 そう考えるとべつに社畜も悪くないんじゃないのかとさえ思う。 フリーランスが毎日あそんでいるかといえばそういうわけでもないし、 フリーランスは自分が頑張らないと給料が入ってこないから 社畜以上に働いている人だって

あらすじ 「ナチスが蘇らせた伝説の悪魔ガーゴイルVSアメリカ空軍」 本作に登場するガーゴイル（大）は無敵で、部下であるガーゴイル（小）を無限に増やすことができる。その空戦能力は第二次大戦最強と謳われるP－５１戦闘機の編隊をも駆逐する。この悪魔を倒すには聖なる槍が必要という設定である。 メインキャストであるアメリカ空軍の爆撃機搭乗員達は乗機をガーゴイルに撃墜され、降下した先でイギリス空挺部隊の生き残りや現地レジスタンスと協力して戦うことになる。 本作の登場人物は総じて魅力が無い。指揮官クラスの米軍少佐は堅物でリンドバーグを尊敬しているという設定だがそれはストーリー上何の意味も発揮しない。あげくイギリス軍にもベテランの少佐がいるため、渋いオッサンとしての地位を築くことにも失敗している。魅力のないオッサンがダブって登場する光景は薄めすぎたカルピスの様で微妙である。 若手兵士も問題である。特に無鉄

良い給与に、安定した生活…。そんなものは「後回し」という人が、増えてきているんだそうです。「社会の役に立ちたい」という思いで仕事を探す人たち。働くことを通じて、一体なにを掴もうとしているのでしょうか。今夜のガイアは、人生「やりがい」探しの旅。あなたも改めて、考えてみませんか？ — ガイアの夜明け　番組公式ツイッター (@gaia_no_yoake) 2016年3月22日 最近、ガイアの夜明け番組公式ツイッター炎上事件があった内容は上記の通りブラック企業を助長するツイートだからということ。内容をざっと見てみたけど皆、実にまともな意見で罵ってて安心した。そりゃそうだろ、社会的に影響のある報道側の広報がこんなツイートして良い訳がない。中にはやりがいを求めて起業したり、それに追従したりする人もいるしそれ自体はおかしな事だと思わないが、いちいちテレビで放送していかにもこの考え方が素晴らしいみたいな感

社会人の常識というものは、入社後というより入社前から常識を身につけなければならない。そうしてくだらない就活をしてクソな就職をするんだけど、どうしても足りない部分は出てくるから入社後に教育を受けたり現場で知識を身に着けたりして一人前になっていくし、嫌というほど常識は叩き込まれて育っていく。つまり数年もすれば常識人として社会生活を送ってるはずなんだよ。 ありきたりな話だけど、俺が勤務する会社では社内イントラなどでパワハラに関するアンケートなどを取って実態の調査などをしている。詳細は控えるが、期限付きで全社員が回答しなきゃいけないんだけどもちろん俺も回答した。こういう調査に乗り出すのはいいけど、パワハラに関する問題なんて単なる一般常識の問題だろ？理解できないのは社畜諸君に言わせれば、社会人失格なんじゃないのか？ スポンサーリンク パワハラは言葉を変えたいじめに過ぎない パワハラの線引きがわからな

お花見の季節。 お天気が不安定で、朝夕は冷えますね。 さて、ここから今日の話題です。 「賃金構造統計基本統計調査」という国の調査をご存知ですか？ これは、厚生労働省が統計法に基づいて、現金給与、超過労働給与、賞与等を毎年７月に調査するものです。 平成２７年度の調査結果が、２月１８日に公表されましたので、その内容をごく簡単にご紹介します。 １）一般労働者の賃金の推移 男性の平均賃金は３３万５，１００円で前年より、１．７％増加しました。 そして、女性は２４万２，０００円で１．７％増加し、 過去最高の賃金になっています。 如何ですか？本当に実感がありますか？ ２）性別による一般労働者の賃金 男性も女性も５０歳から５４歳が賃金のピークになりますが、そのときの男女の賃金の格差は１６万３，３００円もあります。 この調査によると入社時には男女の賃金はほとんど差がありませんが、その後、女性の賃金の上昇が少

最近2chまとめとか凹凸ちゃんねるにあった前頭葉を鍛える高速音読 試し中です。効果が出るまで半年だか1年かかるので とりあえず継続してみます。音読でもしなきゃ声を出す機会もあまりないし 丁度良いのかもしれない。 まずは池上彰の「伝える力」を１周してみようかな 伝える力 (PHPビジネス新書) 作者: 池上彰 出版社/メーカー: PHP研究所 発売日: 2007/04/19 メディア: 新書 購入: 45人 クリック: 1,284回 この商品を含むブログ (245件) を見る 相手に「伝わる」話し方 (講談社現代新書) 作者: 池上彰 出版社/メーカー: 講談社 発売日: 2002/08/20 メディア: 新書 購入: 16人 クリック: 178回 この商品を含むブログ (37件) を見る 最近ADHDの傾向が調整できない。ToDoを作りすぎてこなせない。 一つ一つ習慣化。 そんな感じ。

社会人になってこの方、色々な人から成長！やりがい！仕事観！なんて言葉を聞いてきた。最初は違和感などなかったがブラック企業なんて言葉が世に出はじめて自分の中でジワジワと違和感が芽生え始めたんだよ。 思えば、就活の時もそうだったが面接やエントリーシートで「あなたの仕事観を教えてください」とか聞かれたな。今の考え方を学生の時にしていたらこんな質問考える奴は本当に馬鹿だなって思ってただろうな。 まあ、当時は買い手市場の就活戦線だったけど、仕事観ってなんだ？仕事にいちいち価値観を見出さなきゃいけないとかどうなんだ？ スポンサーリンク 仕事観とか余計な言葉を作らなくていいから早く仕事終わらせて 何かにつけて仕事に対する価値観を見出そうとする奴らがいる。いちいち言葉にしないとダメなのか？ってくらいこういう話をしたがる奴がいるけど大抵は、仕事を時間通りに終わらせない。終わらせないだけならまあいいよ、終わら