［Xi Watching Report #10］Xiの加入者計画に対する月次進捗確認、イー・モバイルのLTE計画に関する考察 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）
［Xi Watching Report #10］Xiの加入者計画に対する月次進捗確認、イー・モバイルのLTE計画に関する考察 2011.12.01 今月のXi Watching Reportは、引き続きXiの月次契約動向と会社計画に対する進捗状況を確認すると共に、先日イー・モバイルより公表されたLTE導入計画ついて考察したい。 LTE純増数 10月93,600件、月次純増を越えるXi純増数が意味する音声契約端末の実質純減 11月8日に公表されたXiの最新契約動向について月次進捗を確認する。10月のXi純増数は93,600件、累計加入者は48万2,200件となった。会社に期初計画が今年度純増100万であったので、7ヶ月経過し純増計画の50%程度の進捗。既に公表されている今冬から発売のタブレット型2機種、スマートフォン型4機種が順次発売されることも考慮すれば、残り5ヶ月間、現在のXi純増10万
オリンパス社長解任劇、すべての真相を話そう 渦中のひと、ウッドフォード前社長の告白（1）：日経ビジネスオンライン
CEO兼任からわずか2週間後に解任されたマイケル・ウッドフォード氏。オリンパスの外国人社長としてマスコミの注目を浴びた。だが、就任からわずか数カ月後に、過去の買収案件に「巨額損失がある」と追及して、会長など他の経営陣と対立を深めていった。彼が語る生々しいやりとり。そこに、解任劇の真相があった。「このまま問題を放置すれば、日本経済は悪化の一途をたどる」。 （聞き手は石黒 千賀子＝日経ビジネス副編集長） 10月20日午前11時30分。英ロンドン中心街のホテルで、オリンパス前社長のマイケル・ウッドフォード氏の到着を待っていた。2日前、彼から「取材を受ける」というメールが届いた。電話で連絡を取ると、興奮した声でこうまくし立てた。 「身の危険を感じているから、とにかく詳しく話をして真実を世に広めたい。電話より会ってじっくり話したい」 そこで、飛行機に飛び乗って、ホテルの一室で待った。約束の時間から3
よく考えると携帯キャリアがパケット通信を部分従量制にするだけでケータイコンテンツ業界死亡なんだよな - やまもといちろうBLOG（ブログ）
我が国に遅れてやってきた中立性問題、いろいろと議論が沸きあがっておりますがほうぼうお話を伺う内容を総合するに「部分的な従量制を導入することやむなし」という結論は動かないようであります。ユビキタスでどこでも動画だ的なサービスの未来絵図が、まさか電池以外のボトルネックで発生しようとは思わなかった関係者も多かったようですが、ぶっちゃけインフラ無尽蔵って常識的に考えてあり得ないわけなので、どこかでシーリングは考えないといけなかったのが近未来の地平線上に見えてきたというだけであります。 たぶん、来年のGDCやCEDECでは、通信の効率性とかそっち方面のセッションに人が山盛り入るようになるのかと思うと胸が躍るわけでありますが。劇的に改善が期待されるような画期的な技術も特にありませんからねえ。 個人的にはあまり支持しないのですが、IT系の投資業界では「技術そのものではない。技術を使って何が実現できるかだ
一歩間違えれば部下のやる気を奪う「タダ乗り上司」仕事を“任せる”ことと“投げる”ことの決定的な違い
ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫？ 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 上司の「信頼の差」は紙一重！ 「任せ上手」と「投げるだけ」は違う 「良いリーダーシ
完璧過ぎる完璧主義者が本来の目的をなかなか達成できない理由 | ライフハッカー・ジャパン
完璧に何かをやり遂げるというのは本当に難しいことです。自分に対して批判的な目線を持っていればいるほど、やらなければならないことは増えていきます。 ですが、本当に問題なのは完璧にしなければならないということに怖じ気づいて、仕事をやりたくないと思ってしまうことです。 今回は、完璧主義がどうして物事の終結を先延ばしにしてしまうか？ それを解決するにはどうすればいいのか？ をご紹介しましょう。 心理学系ブログ「Psychology Today」でBill Knaus博士が、完璧主義の罠に陥りそうになった時は、「もう止めろ！」と自分に言い聞かせるだけでいいと書いていました。 Knaus博士は、「完璧主義者はどんな状況においても完璧を目指すあまり、不測の事態をベースに考えているのが問題だ」と言っています。 例えば、ある完璧主義者が「賢い人間になりたければ、新聞を毎日隅から隅まで読む必要がある」と考えた
テクノロジー : 日経電子版
体に備わる免疫の仕組みを使いがんをたたくがん免疫薬「オプジーボ」などの効き目を予測し、過剰な投薬を避けるための研究が相次いでいる。東北大学などは免疫細胞が分泌する特定の分子ががんの…続き 磨いた「確信」 がん克服に光 本庶氏ノーベル賞授賞式 ［有料会員限定］ がん免疫薬、投与の「やめどき」研究へ 全国40病院 ［有料会員限定］
みずほのシステムダウンって開発費ケチって過去のシステムの寄せ集め失敗の典型例だよね :【2ch】ニュー速クオリティ
1 名無しさん＠涙目です。(埼玉県)2011/03/20(日) 19:52:26.64 ID:FykGF+mX0● ?2BP(1) システム障害の復旧作業のために連休中の全ＡＴＭを休止しているみずほ銀行は19日夜、 ＡＴＭの代わりに臨時開業した440店舗で８万5000人が合計49 億7000万円を引き出したとの集計結果を発表した。 ＡＴＭを休止して復旧作業を進めた結果、最大で116万件程度まで膨らんでいた決済の未処理は78万件程度になった。 臨時開業した店舗の窓口は午前９時から午後５時まで。 利用客は通帳やキャッシュカードに加えて身分証明書を提示して専用の領収書に名前や口座番号、 金額を記入すれば、窓口で最大10万円まで受け取れる。 http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9C81E2E2E3E2E2E2E58DE3EBE
世界で最も持続可能な100社 日本企業がアメリカを上回る最多の19社ランクイン カナ速
カナダの出版社「コーポレートナイツ社」が、「世界で最も持続可能な１００社」を発表した。 「持続可能な１００社」は、毎年ダボス会議にあわせて発表しているもの。今年は日本企業１９社がランクインした。１９社はアメリカの１３社を上回る世界１位だ。 評価基準は、税金納付率、トップと社員の給与格差、研究開発費、情報開示、女性役員の登用など１０項目。世界の３５００社が対象だ。 ただし、どうすれば評価があがるのか詳細は非公開だという。 ◆日東電工 ◆イオン ◆Ｔ＆Ｄホールディングス ◆ソニー ◆商船三井 ◆三菱重工業 ◆東京ガス ◆大和ハウス工業 ◆日本郵船 ◆ヤマハ ◆ＮＴＴドコモ ◆コニカミノルタ ◆リコー ◆東京エレクトロン ◆大正製薬 ◆ＮＥＣ ◆パナソニック ◆日産自動車 ◆トヨタ自動車 http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_ranki
転職について考えてみた。 - もっこもこっ
転職について考えたことがある人はまぁ少なくないのではないかと思います。 最近読んだ本『30歳からの人生リセット術 (創元社ビジネス)』の中で、 転職についての考え方の一つとして 転職することで、「自由」が多くなるかどうかを見る ということについて書かれています。 自由には、「経済的な自由」「時間的な自由」「肉体的な自由」「精神的な自由」の４つがある 経済的な自由とは、使えるお金、自由になるお金があるかということ。 時間的な自由とは、自分のために使える時間があるかということ。 肉体的な自由とは、健康でいられるかどうかということ。 精神的な自由とは、誰にも束縛されることなく、自由に発想し、意思表示することができるかということ。 転職を考える際には、この４つを検討してみるのです。 なるほどなぁと思いました。 ある人は、休みは多いけれど、給料があまりにも安くてこれでは貯金もできないということで、転
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『NTT docomo、2012年度にLTEを100Mbpsへ高速化』
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チケットにかける保険 チケットぴあ「チケットガード」
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nokunoの日記