この連載では、「仕事で成長するための思考術」を扱っている。前回までは「自分本位、思い遣りがない、人間音痴」を説明した。「成長できない10のネガティブ特性」は次の通りである。 「成長できない10のネガティブ特性」 考えない、悩まない、思考停止 動かない、実行しない、立ち尽くす 柔軟性がない、頑固である 発信できない、働きかけない、共有できない 人の話を聞かない、傾聴できない 自分本位、思い遣りがない、人間音痴 想像力がない、発想が貧困である 目標がない、目的がない、夢がない 計画性がない、段取りが悪い 状況を把握できない、どの位置にいるのか分からない 今回から七つ目の「想像力がない、発想が貧困である」を説明する。 「若手育成に悩んでいる」と主張する管理職 先日、黒田氏(仮名)というメーカーに勤務する管理職の方から相談を受けた。黒田氏の悩みは、「入社2~5年目までの若手社員が、なかなか成長しな