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作った図の一覧 「図を貸して」というお申し出をちらほらいただいています。基本的にOKです。 目的や用法などをツイッターなどでお知らせいただければ作者は喜びますし、今後の参考にしたいと思います。
昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか?」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5%の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっと具体的に言えば1年分の給与を払い、自主的に退職してもらう。 人事の方はこのように言った。 「彼ら自身もこの会社では2度と高評価はもらえない、とわかっているために皆ある程度は納得してやめていく」 更に彼は言った。 「合理的に考えれば、下から5%の社員の総額人件費は全体の数%にすぎません。パフォーマンスの悪い人は会社の雰囲気を悪くし、チームの足を引っ張りますから、その程度の人件費アップは十分許容範囲です。むしろ定期的に血を入れ替えることが、全体のパフォーマンスアップにつながります。
大阪府警によると、寝屋川市の中学1年、平田奈津美(なつみ)さん(13)の遺体を同府高槻市内の駐車場に遺棄した疑いで21日、逮捕された山田浩二容疑者(45)は、府警の調べに対し容疑を否認している。府警は同日夜、大阪府寝屋川市香里新町の山田容疑者の関係先を家宅捜索した。 府警によると、山田容疑者は大阪市城東区内で身柄を確保された。逮捕容疑について、「確かに女の子を車に乗せて高槻市内の駐車場まで行った。しかし、このとき助手席には同乗者がおり、同乗者が女の子を殴るなどし、知らないうちに死んでいた」などと供述。同乗者については「名前や年齢は言いたくない」としているという。 捜査関係者によると、高槻市内の平田さんの遺体遺棄現場で確認された不審な車の捜査などから、山田容疑者の関与が浮上。捜査本部は今後、平田さん死亡の経緯の解明とともに、遺体で見つかった星野凌斗さんについても山田容疑者が事情を知っていると
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