多くの社員が直面している「問題を解決できない6つの理由」とは？ ～ 「困った！」「難しい！」で停止せずに、問題解決へと行動を進めるための対策 | TsquareHOMEノート多くの社員が直面している「問題を解決できない6つの理由」とは？ ～ 「困った！」「難しい！」で停止せずに、問題解決へと行動を進めるための対策 私たちの研修に参加した受講者から「困っているのですが、どうすればいいでしょうか？」とよく相談を受けます。その相談内容の多くは「成果を出すことを求められているのだが難しい！」という仕事の生産性向上／業績の改善など、組織課題解決に関係することです。「課題や問題の解決をしなければ！」と思っているのですが、「難しい！」「困った！」と感じているために、「どうすればいいのか？」という状態で立ち止まり、行動へと踏み出せていませんでした。 なぜ、多くの社員が「どうすればよいのか？」と悩むところで止まってしまい、行動へと進めることができないのでしょうか？ 「難しい！」「困った！」と問題に直面した状態で停止している理由は様々ありますが、今までの私たちの経験
