エンジニア的視点で見る育休の素晴らしさ｜Wataru Kinoshita
この記事は NewsPicks Advent Calendar 2019 の5日目の記事です。 はじめにここまで（当然なんですが）技術的な話題が多かったNewsPicks Advent Calendarですが、昨年の大喜利のようなnoteに続いて、今年も毛色の違う投稿してることに気づいて少し恥ずかしくなっているNewsPicksエンジニアの木下です。 現在私は、3人目の子供が6月に生まれ、長期で育児休業を取っています。男性の育休については、取得率が約6%とも言われ、まだ世間的には取得した人が少ないことが話題になることも増えました。 その育休から感じたこと、学んだことを少し伝えられればな、と思います。 ※なお、家庭については一つ一つの家庭ごとの違いがあります。本件はあくまで私の家庭での事例を元にした個人の感想です。 私の家庭について簡単に家庭について紹介しておくと、妻と、息子（小学校1年生）
2ヶ月間の半育休を終えるので感じたこと学んだことを書きます - えいのうにっき
去る7月3日、めでたく第一子となる長男が生まれてきてくれたこともあり、僕は8月13日から10月12日までの2ヶ月間、半育休を取得していました。自分自身の人生にとっても今までにない経験ができた期間であったし、また今後世の中でも同じような経験をしたいと思っている人にはそれができるようになって欲しいとも思ったので、記録と布教の両方の意味で、この期間で感じたこと、学んだことを書いておこうと思い、これを書いています。 そもそも "半育休" とはなにか 細かいところは所属会社（はてな という京都と東京に拠点のある会社に所属しています）の人事の方があれこれやってくださったので、僕自身が把握しておかなければならないことは最小限で済んだのだと思うのですが、その内容はこんな↓かんじです。 1ヶ月単位で取得可能 育児休業給付金が実際に支給されるのは、休業期間を終えてから数ヶ月経ってから 育児休業給付金は雇用保険
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