ソーシャル・リーダーシップセミナ― （自己成長する意思表明の仕方）多摩大学知識リーダーシップ綜合研究所が主催する以下セミナに参加しました http://www.ikls.org/archives/274 「アメーバブログ」を運営するサイバーエージェント 取締役人事本部長の曽山氏を迎え入れての勉強会です。 参加に当たり、著作である「サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方」を読んだのですが、まずこの書籍自体が大変素晴らしかったです。若手、中堅、中間管理職、役員、というような形に分けて、それぞれでのキャリアにおけるワナとその脱却方法が明快に記述されています。 そして、そこから全体を通して言える、共通の注意事項で締めくくられています。 誰が読んでも、価値のある一冊だなと思いました。早速、社内に布教したいと思います。 まずセミナの結論。サイバーエージェント社とは、 ①誉めのある会社 ②チームプレー、家族主義 ③悪意の無いミスに寛容（事例が沢山！） ※曽
