myama02のブックマーク / 2011年9月12日

myama02 id:myama02

2011年9月12日のブックマーク (2件)

切なくなる曲教えてください！ : 暇人＼(^o^)／速報
切なくなる曲教えてください！ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/12(月) 07:37:01.83 ID:hD0jiRFq0 奥華子の夕立とかsupercellのうたかた花火とか何でもいいから、教えてくれ下さい http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=tyXLmewHxVI http://www.youtube.com/watch?v=uzCEwg2nmjg&feature=player_embedded 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/12(月) 07:37:45.44 ID:iVp1Hp5W0 1984生まれ限定だが andymoriの1984 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/12(月) 07:44
myama02 2011/09/12
アイルランド民謡いやされすぎる。CD欲しいな
リンク
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」精密機械大手のオリンパス（東京都新宿区）の社員Hさんが、上司の非合法行為を内部通報したために配置転換されたと訴えた裁判で8月31日、東京高裁がオリンパス社の配置転換を無効とし、同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた事件。判決後の会見でHさんが発した冒頭のコメントに、会場にいた支援者のひとりがこう続けた。「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます！」意味深な発言にざわめく会見場。今回の判決で浮かび上がった大手法律事務所のブラック過ぎる手口とは何なのか。すでに多くのメディアが報じている通り、今回のオリンパス敗訴の判決は多くの企業に導入されている「内部通報制度」のあり方に警鐘を鳴らした。と同時に
myama02 2011/09/12
産業医って確か千人以上の従業員を抱える事業所には必ず一人常駐させないといけない。会社組織上人事とか法務部とかと絡んでたら中立を保つのは難しい。従業員と会社、どちらも利用しようとしてくるから大変だろうな
リンク
- 2011年9月13日
- 2011年9月12日
- 2011年9月11日