ソニーが示す日本にとっての危険な兆候 日本国内での雇用を維持するには : SIerブログ
1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/04/14(土) 10:23:34.40 ID:??? ＜前略＞ グローバル化が進む中では、これまで多くの製造業がそうしているように、生産コスト やサプライチェーンの観点から中国などの新興国に生産拠点を一層シフトせざるを得ませ ん。その究極の姿はアップルです。だからこそ、ＧＭはかつて最盛期に米国内で40万人の 雇用を創出していましたが、今のアップルは4万3000人しか雇用していないのです。 この動きだけでも国内での雇用に影響しますが、それに加えて、国内に残る生産拠点で も雇用を減らさざるを得ません。それは、ＩＴ化により工場の設備も格段に進化し、工場 で働く従業員の数はかつてよりもはるかに少なくて済むようになっているからです。 実際、米国では、製造業全体を平均すると、現在の工場労働者1人当たりの生産額は 年間18万ドルですが、この数字はなん
「会社が儲かれば給与は上がる」というのは「都市伝説」か「神話」にすぎない : SIerブログ
1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/04/14(土) 10:16:50.90 ID:??? 先日、ある研究会で配られた資料を見て驚きました。大きな不公平が、如実に示されて いたからです。 それは、次のような数字です。資本金10億円以上の企業を対象にしたもので、いずれも 単位は億円です。 2010年 1998年 差 経常利益 4852 2344 2508 配当 1380.1 565.9 814.2 給与 7830 8071 △221 資本金10億円以上の企業では、1998年から2010年までの間に、経常利益は508億円増えて います。配当に至っては814.2億円増大し、２倍以上になっています。 しかし、給与だけは減っていました。その減収額は221億円にもなります。 本来、労働者の給
新入社員の３分の１が３年以内に退職・・・増加する早期退職者たちの言い分 : SIerブログ
1 ：影の大門軍団φ ★：2012/04/13(金) 07:38:36.25 ID:???0 3月19日、政府は若者の雇用対策を考える「雇用戦略対話」で、2010年3月に大学・専門学校を卒業 （中退を含む）した新社会人77.6万人の内、56.9万人が正規雇用に就いたものの、 3分の1に当たる19.9万人は「3年以内に辞める」と推計した。 政府は雇用のミスマッチなどを原因に挙げているが、本当のところはどうなのか。 実際に部下が早期退職者した会社員たちに話を聞いた。 「新入社員が急に『結婚のお祝いがあるから来週の月曜日は休みたい』と言いだしたんです。 遠方の親戚の結婚式なのかと聞いたら、『親友の入籍祝いのパーティが日曜日にあるんです。 僕は幹事だし、飲まされると思うから月曜日は休ませてください』だって！ 頭にきて 『それは無理。ちょっとまた別の日にゆっくり話そう』ということにしたのですが、それ
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