書物スイング『人を動かす』よりウィリアム・ジェームズさんのお言葉 - 素振り文武両道
本日は120本バットを振りました。 皆様こんばんは。 いかがお過ごしでしょうか。 今日は『人を動かす』に引用されてる文章を引用して、バットを振りました。引用の引用です。 ウィリアム ジェイムズ アメリカ心理学者 哲学者 我々の持つ可能性に比べると、現実の我々は、まだその半分の完成度にも達していない。我々は肉体的・精神的資質のごく1部分しか活用していないのだ。概して言えば、人間は、自分の限界よりも、ずっと狭い範囲内で生きているに過ぎず、いろいろな能力を使いこなせないまま放置しているのである ちょっと長いので、箇条書きにして、【言って振る】しました。 ⚾︎我々の可能性に比べ、 ⚾︎現実の我々はその半分に達してない。 ⚾︎我々は肉体的・精神的資質の、 ⚾︎ごく1部分しか活用していない ⚾︎人間は、自分の限界よりも ⚾︎狭い範囲内で生きている。 ⚾︎いろいろな能力を、 ⚾︎使いこなせず放置している
組織人の、あこがれ - ジローの部屋
いらっしゃいませ。ご訪問ありがとうございます。 こんにちは、ジローです。 いつもたくさんの星、ブクマやコメント、本当にありがとうございます！ おかげさまで、筆者はぼちぼちとこのブログを続けられています。 さて、今回は、筆者のブログ記事の作り方の話を少し。 筆者の記事には、最近でこそ写真が入ってきたが、基本的にはない。 小見出しも、字が装飾されることも稀で、基本的には文字が並んでいるだけ。 それは茶髪、金髪、赤髪、パーマ、ドレッド、ロン毛と多様な髪型がみられる大学生の中で、ひとり黒髪の短い髪型を貫いているような感覚に似たものなのかもしれない。(筆者はそうだったのだが、単に面倒だったという説もある) しかし、筆者の記事にもちょっとしたこだわりがある。 当然ドレッドにしたい、という話ではない。 例えば、一人称。 このブログでは、自分自身のことを「筆者」と記載している。 それは、意図的に自分自身と
やっぱり言葉で伝えたい！と思う - 癌と暮らす日々あれこれ
おはよう♬ 遊びに来て下さり有難うございます。お陰様でおりょー♪は今朝も元気です♬ 昨日は予定通り抗がん剤投与しました。その前の夜、夜勤の看護師さん達が「点滴が不安ならケモ室のスタッフを呼べるよね？」「それもアリだよねー」みたいな話をしていたので「え？できるの？」と素直に喜んじゃいまして。朝になり早速リクエストしたところ、日勤の看護師さんにダメなのよんと一蹴されちゃったよー！！！ とても申し訳なさそうに、 気持ちは分かるのだけど「あんた達もっと頑張れ！」と上から言われてしまうわ〜。全員ムリとなったらできるかもしれないけどー、みんな、もう準備万端だからね〜！シャワー入って体も温まってるし、やってみようねー！ だって。おいおい、全員って何回刺すつもりよ？とか思ったけども、そりゃ、そーだよね、立場ってもんがあります。夜勤の看護師さん達は私の安眠を考え、その場凌ぎの甘い言葉を言ってくれただけなんだ
批判を抑えれば「陽転」する - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
「禄」をもらっている組織の批判は厳禁 組織に属すると 仕組み 文化 経営陣 など納得のいかない部分があったりします 「男尊女卑の文化が色濃い」 「学校名での差別がある」 「TOPの好き嫌いで出世が決まる」 「能力がなくイエスマンが上に上がっていく」などなど 周りの誰に話しても「そりゃひどい！文句も言いたくなるよね」という現実は確かにあります ですが 禄＝給料 をもらっている組織の批判はNGです 正義の雄叫びだろうが 皆の代弁だろうが 禄(給与)をもらっている以上組織批判は厳禁です 黙って腹に収めるか 黙って去るか です 真の黒い悪なら法が裁くし グレーなら労働組合が動きます 禄をもらっている組織の批判をすればするほど運命は「陰転」します そこそこの出世はするかもしれませんが どこかで「陰転」していきます 運命を「陽転」させるには 「いい会社に入った」 「仲間に恵まれた」 「上司も○○さんで
子と部下の共通した使命とは - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
子は親を剋すのが自然界の法則 親孝行とはなんでしょう？ 「感謝の言葉や行為を示す」 「体の不調なところを気遣う」 人それぞれいろいろと言うでしょうが まとめると似たような内容になるのではないでしょうか 中国道教の老子の自然哲学で学んだことです（現在の中国では文化大革命で排除されています） 親から子 上司から部下→上は下を生かす 無条件で育み 生きれるように教え込む いわゆる育成です ただし 見返りは求めない ここはわかります 子から親 部下から上司→下は上を剋す 剋す？？ 攻撃？？ 叩く？？ なんだろう？？ これは 子は親を超えた存在になるよう成長すること ということです 部下も上司を越えた有能な存在になることです 世間一般で語られるような「思いやり」とか「尊敬の念」というものは語られていません 自然哲学だから これが自然界の法則ということです 立命館アジア大学学長の出口治明さんも「幼い動
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