【創造性の正体を探る】愛されるブランドづくりで創造性の高いビジネスを。「引越し侍」のブランド戦略から見る「創造性」 | 株式会社エイチーム（Ateam） | 株式会社エイチーム（Ateam）
コラム 2023/03/23 【創造性の正体を探る】愛されるブランドづくりで創造性の高いビジネスを。「引越し侍」のブランド戦略から見る「創造性」 2022年9月に“Ateam Purpose”の「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を発表しました。改めて「創造性の高いビジネス」に取り組むにあたり、エイチームの創造性の正体を探るべく「ブランドづくり」について考えます。今回は、「引越し侍」「ハナユメ」のブランディングに関わってきたお二人の対談インタビューをご紹介します。 森下真由子さん エイチーム 社長室 人事企画グループ マネージャー 2010年にエイチームへ新卒入社。ブライダル事業や引越し事業など、複数の事業部門において、企画営業・宣伝・広報 を経験し、2022年1月に発足した社会的意義検討プロジェクトのリーダーを務める。2022年7月より、社
【社員インタビュー】会社・サービス・仲間への「愛着」が創造性を生み出す。Qiitaのデザイナーが考える「Creativity」のあり方 | 株式会社エイチーム（Ateam） | 株式会社エイチーム（Ateam）
コラム 2023/03/16 【社員インタビュー】会社・サービス・仲間への「愛着」が創造性を生み出す。Qiitaのデザイナーが考える「Creativity」のあり方 仕事のモットーは「楽しく仕事をすること」と語るQiitaのデザイナーである相澤春伽さんは、目標を「サービスと会社と一緒に働く人に愛着を持つ」と定めています。「愛着」があることによって、より良いものにしていこう、世の中にその価値を届けよう、と本気に思えるからです。自身の創造性をどのように磨いているのか、お話を聞きました。 Qiita プロダクト開発部 デザイングループ デザイナー 相澤 春伽さん 宮城大学 価値創造デザイン学類卒。UI/UX、グラフィック、3D、動画に至るまでデザイン全般を学ぶ中、UIデザインやコーディングにおもしろみを感じ、IT業界を志望する。インターンシップへの参加をきっかけにエイチームに興味を持つ。2021
【社員インタビュー】勇気と覚悟が創造性をもたらす。新組織のデザイン開発本部長が考える、強いクリエイター組織に必要な「創造性」とは？ | 株式会社エイチーム（Ateam） | 株式会社エイチーム（Ateam）
コラム 2023/02/21 【社員インタビュー】勇気と覚悟が創造性をもたらす。新組織のデザイン開発本部長が考える、強いクリエイター組織に必要な「創造性」とは？ 2022年8月に新組織として発足したエイチームライフデザインのデザイン開発本部を率いる馬場龍さんは、変革には「勇気」と「覚悟」が必要で、それらが創造性をもたらすと語ります。事業・組織の再編、新サービスである暮らしのまよいを解決する総合メディア「イーデス」の誕生と今後の成長、事業成長に向けた組織基盤の構築など、まさに今が変革期です。創造性の高いビジネスに取り組む組織づくりについてお話を聞きました。 エイチームライフデザイン デザイン開発本部 本部長 馬場龍さん Slerや制作会社、ゲーム会社を経て、2017年6月にエイチームライフスタイル（現エイチームウェルネス）へ中途入社。入社後はエンジニアとして複数サービスの開発を同時に担当しな
【社員インタビュー】“Ateam Purpose”を実現するエンジニアの役割とは。創造性の高いビジネスに挑戦するエンジニア組織 | 株式会社エイチーム（Ateam） | 株式会社エイチーム（Ateam）
コラム 2023/01/12 【社員インタビュー】“Ateam Purpose”を実現するエンジニアの役割とは。創造性の高いビジネスに挑戦するエンジニア組織 2022年9月にエイチームの社会的意義を言語化した“Ateam Purpose”として、「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を発表しました。創造性の高いビジネスに挑戦していくための「技術」の役割とは。付加価値の高いビジネスを創出するために、エンジニア組織はどのような役割を果たすのか。自身の経験やキャリアを振り返りながら、Qiitaのエンジニアマネージャーにお話しを聞きました。 Qiita 共通基盤開発グループ マネージャー 水井悠太さん 大学時代から開発の仕事に携わり、新卒で東京のITベンチャー企業へ入社。2017年、ライフスタイルの変化から名古屋に本社を構えるエイチームに入社。エンジニ
エイチームがサイボウズとエンジニアの交換留学をトライアルで実施 ~文化・技術交流による人材育成を目的とした在籍型出向~ | 株式会社エイチーム（Ateam）
株式会社エイチーム（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林高生、以下当社）は、サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）と、在籍型出向でエンジニアを交換留学する取り組みを2022年10月1日(土)よりトライアルで開始いたします。 当社の「学び続ける」文化のもと、外部環境で新たな知識や経験を得ることで技術スキルの向上やキャリアアップにつなげるとともに、得た知識や経験を自社に持ち帰ることで、サービス品質の向上につなげることを狙いとしております。 在籍型出向としての「交換留学」について コロナ禍において、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などが深刻化する企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みがみられます。厚生労働省が在籍型出向の支援に至っており、一般的な在籍型出向の目的は「雇用維持」が掲げられています。 今回の当社の
【社員インタビュー】エンジニアのスペシャリストが実践するエンジニア思考の実践法！「活動負債」を減らしビジネスの成長を目指す | 株式会社エイチーム（Ateam） | 株式会社エイチーム（Ateam）
コラム 2022/05/24 【社員インタビュー】エンジニアのスペシャリストが実践するエンジニア思考の実践法！「活動負債」を減らしビジネスの成長を目指す エイチームにはエンジニアやデザイナーなど様々な職種の社員が在籍しており、それぞれが専門性を発揮しています。今回は、エンジニアならではの独自の思考にスポットをあてます。今回のインタビューは、エンジニアのスペシャリストとしてエイチームライフデザインの技術力を牽引するA.U.さん。ビジネスを成長させるエンジニア思考について、ご自身の経験を振り返りながらお話ししてもらいました。 エイチームライフデザイン 技術開発部 A.U.さん 2014年に新卒で入社。『ナビクル』の開発等を担当した後、サービスの枠を超えて社内の自動化や業務効率化にかかわる開発業務に従事する。マネージャーに昇格後、ライフエンディング事業、化粧品などのD2C事業、不動産事業など、様
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
https://www.a-tm.co.jp/news/34656/?fbclid=IwAR3Oj0nOfjsbCp-ufSurwjtxtWFZtbh8s96_nSHBUCQReMZAZn32YLW2jOc&s=09