封筒の書き方｜就活で履歴書を送付する時 | 新卒の就活支援サイト「AfterSeason」｜自己PRの添削や就職ノウハウ
学校指定の封筒があれば利用しよう 履歴書等いろんな書類を送る際、もちろん書類の記入事項も大切ですが、封筒の書き方もおろそかにはできません。学校によっては指定の封筒があると思いますのでそれを使用しましょう。 封筒を正しく事は常識 社会人になって封筒も書けないと、「こいつは使えない奴」ってなります。就職活動をしないで社会人になった学生によくあります。封筒なんかどうでも良いと思われる方もいるかもしれませんが、封筒ぐらいしっかり書けないと業務に支障もでるかもしれません。この就職活動中に基本的なビジネスマナーは覚えるようにしましょう。 実際の職場では 私の場合ですが、差出人は封筒に印字されてますし、発送業務は事務の方にお任せしています。通常業務で封筒を書くことは滅多にありません。 ただ、突発的に自分で書くことはあります。そういった時、明らかにおかしな書き方をしてしまっては常識を疑われます。いちいち封
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うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…
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2chの就職に役立つ良スレ・レス紹介ブログ
2009年10月08日23:02 by blacksanta1 製薬の給与はMR>開発＞研究その他 カテゴリ 元スレ→製薬R&Dスレ 13 187 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2009/09/21(月) 09:56:53 学生で会社の事全然知らないから教えておいてやるか・・・。 企業ってのは色々な職種の人がいる。特にメーカーは。 研究職、開発職、ＭＲ、技術、本社（人事、広報、法務など）、 子会社社員、派遣 などなど。 研究職も院卒だけじゃなく高卒の人もいる。 一言に研究職といっても、出世することが期待されている人と、 現場でずっと働くことを期待されている人がいる。 今だと前者は院卒、後者は大卒や専門卒という感じで分かれている。 同じ給与体系のもとだが、職位が違うし昇進も違うので給与は異なる。 企業では管理職と非管理職で大きく給与が異なる。 非管理職だと８００万が限
綺麗な結び目をつくる ネクタイ結びのコツ - ［男のみだしなみ］All About
スーツを格好よく着こなしている人は、たいていネクタイのセンスもいいし、綺麗にネクタイを結んでいるものだ。スーツの着こなしはネクタイで完成されると言ってもよいほど、ネクタイ選びとその結び方は身だしなみの大切なポイント。今回は、ネクタイの結び方のコツとおすすめのネクタイトレンドを紹介しよう。 まずは、ネクタイの結び方について。綺麗に結んだネクタイは、次の条件を満たしている。ネクタイを結んだあと、鏡でこれらのポイントをチェックしてみよう。 1)左右対称で曲がっていない 2)形のよい逆三角形のノット（結び目）ができている 3)ディンプル（えくぼのような窪み）ができている ネクタイの結び方と襟タイプの関係って？ ネクタイを結ぶ前に、さらに気をつけたい大切なポイントがある。それは、ネクタイの結び方をシャツの襟タイプで決めること。襟の開きが大きなものほどノットの三角形が大きくなる結び方をし、襟とのバラン
働いてみたいIT企業ランキング（1）：ITpro
“勝ち組”企業に人気が集中 「働いてみたいIT企業トップ30」では、マイクロソフト、野村総合研究所、日本アイ・ビー・エムが昨年に引き続きトップ3を堅持している。 メーカーからソフトウェア／SIベンダー、コンサルティング会社、通信キャリアに至るまで、業種を問わず業界大手に人気が集中する傾向は依然として変わらない。その理由としてはいくつか考えられるが、一つには、技術力・総合力でリードする大手企業は事業分野も幅広く、多様な経験やスキルを生かせるチャンスに恵まれていること、さらには、社員教育に熱心でスキルアップの機会にも恵まれていること、などが挙げられよう。現在のIT業界では、デファクトスタンダードたりうる強い技術や製品・サービスを持つこと、もしくは上流工程を独占するプライムコントラクターであることが、高収益を上げるための2大条件となっている。収益性の高い“勝ち組”企業でなければ、転職後の給与・待
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キジ焼き丼とおばんざい シンプルな我が家の定番のおばんざいたち 赤梅酢の新生姜漬け 昨夜は香ばしいきじ焼き丼に添えて。大きめにカットした鶏とししとうを魚グリルでこんがり焼く。 タレをつけながら煙モクモク、焼き鳥屋さんみたいな香ばしい香りがキッチンいっぱいに広がります 磯の味も…
日経トップリーダーonline: 本田宗一郎 ホンダ創業者
社長力アップセミナー・プラチナプラス 10年連続赤字、平均年齢60歳の町工場復活の舞台裏 10年連続赤字で、職場の空気は悪い。仕事のミスも多く、製品不良や納期遅延が頻繁に起きる──。そんな町工場が10年で生まれ変わった。2016年に黒字に転換。1社依存から取引先は400社まで増え、売上単価も数千円から数万円まで上昇した。従業員16人のうち20代が8人、女性は6人いる。復活の立役者で14年に、28歳で父が経営する佐藤製作所に飛び込んだ佐藤修哉常務にその舞台裏を生々しいエピソードも交え、お話しいただきます。
採用案内｜株式会社 フラッツ
プログラマ大募集中です！ フラッツ(以下、弊社)はWebシステムの開発を中心としたエンジニア集団です。Webを使って面白いことを実現したいという想いの強い人たちが集まっています。 弊社は社員満足度を最大化することを常に考えてまいりました。これをより進めるため新たなメンバーを募集いたします。今回の募集職種はプログラマです。 ご応募は recruit@flatz.jp まで 以下の項目をご記入の上、メールをお送り下さい。 ［必須］ご氏名： ［必須］フリガナ： ［必須］応募職種： ［必須］生年月日： ［必須］性別： ［必須］最終学歴： ［必須］電話番号： ［必須］ご住所： ［必須］メールアドレス： ［任意］ご自身のブログなど： ［任意］職歴： ［任意］資格・スキル： ［必須］自己PR： ［任意］質問事項等： Web上でサービスを提供するためのシステムを開発します。仕様や要件に基づき、プログ
働いてはいけないIT企業
とアジったタイトルつけてはみましたが、問題の記事はこちら。 働いてみたいIT企業ランキング（1） ITproで出ていました。 で、なんですが、ちょっと突っ込んでみようかと。 えーとですが、まず、ランキング１～３位までは問題ないと思います。 マイクロソフト、野村総合研究所、日本ＩＢＭですね。ランキングトップのうち、二つが外資系というのもアレですが、マイクロソフトとＩＢＭは財務的には問題ありません。 というか、マイクロソフトは財務的には最強臭い企業です。市場独占力をいかして儲け過ぎだなんて世界各国で嫌われちゃったりしてますし、株価はここ５年くらい緩やかに下がったりしてますが、財務面では文句無し超優良企業です。 ＩＢＭも、財務的には問題のない企業です。１９９３年、アメリカ企業史上最悪の５０億ドルという大赤字だしたりしましたが、ガースナ―さんの下でリストラしたり、経営改革したりして、持ち直していま
FPN-YouTube に投稿されたGoogle新人採用ビデオの凄さ！！
2．ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基本〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95％が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる という本で初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 295 view 2．ビジネスリサーチの情報収集 日常的な情報収集・整理術（Feedly＋Dropbox） 【 ビジネス 情報収集 と 情報整理 の基本 】いま目の前にあるリサー
君、採用。
概要：就活中の学生に対して参考になる企業の採用情報。面接や試験に合格し採用されるためのコツ。 各企業の採用情報、私自身の就職活動で体験したこと、内定をもらえたコツなどを公開しています。 ぜひ参考にしてください。 このサイトは、携帯からでも見られるように簡素な作りになっています。 わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法！～箱田式面接術～ ■メニュー ・採用情報 ・人事及び会社に関して 人事の生活から会社、趣味、考え方など ・選考・採用活動に関して 面接ではどこを見られているか、人事から見た学生、選考の裏側など ・仕事に関して 働くということ、特定企業・職種に関して ・就職活動に関してのアドバイス 見た目について、就職活動全般について ・その他 ・BBS ・履歴書の正しい書き方 ・人材派遣会社の社員ガイド ・会社が倒産したら？不景気時代のサバイバ
FPN-面接で聞かれる可能性のある100の質問集
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chem-duckの日記 - 新卒採用面接の感想
去年、面接の感想を書いてからもう一年か…。ま、それはともかく、思いついたことを箇条書き風に。 ●全体的に資格をいろいろと取っている人が多い（特にマイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）。そういうので選ばれるということはないとは思うが、同じような評価の人が並んだ場合には加点要素ではあるかもしれない。 ●志望動機などはどれも同じすぎ。他の志願者との差別化戦略が不十分なので、聞くだけ時間の無駄なので、途中からは止めた。 ●大学でやってきたことは、もっと事前に考えて整理しておいたほうがよい。例えば、せっかくおもしろいエピソードを持っている人であっても、そのエピソードから導き出される結論が決まって平凡なのは何故なのか。おもしろいエピソードの意味がない。 ●客観的に見て、女性のほうが優秀。まずコミュニケーション能力が段違い。突っ込みを入れていったときの返しなど、相手との関係をうまく構築しようと自然に
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面接での「ツライ質問」はこう切り抜ける - ［はじめての転職］All About