chem-duckの日記 - 新卒採用面接の感想

去年、面接の感想を書いてからもう一年か…。ま、それはともかく、思いついたことを箇条書き風に。 ●全体的に資格をいろいろと取っている人が多い（特にマイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）。そういうので選ばれるということはないとは思うが、同じような評価の人が並んだ場合には加点要素ではあるかもしれない。 ●志望動機などはどれも同じすぎ。他の志願者との差別化戦略が不十分なので、聞くだけ時間の無駄なので、途中からは止めた。 ●大学でやってきたことは、もっと事前に考えて整理しておいたほうがよい。例えば、せっかくおもしろいエピソードを持っている人であっても、そのエピソードから導き出される結論が決まって平凡なのは何故なのか。おもしろいエピソードの意味がない。 ●客観的に見て、女性のほうが優秀。まずコミュニケーション能力が段違い。突っ込みを入れていったときの返しなど、相手との関係をうまく構築しようと自然に

[webmarksjp]

hハウツー

[meltylove]

こいつがいればきっと会社が良くなる、と思わせるのが基本で、そのための材料をきちんと提供する、ということ。材料を必要なだけ整理して提供できるか、も材料になったりする。嘘をつくとかではない。

[denken]

ほえー

[Sakulan]

ARTIFACT@ハテナ系2006年4月18日ログ経由

[hatayasan]

「客観的に見て女性のほうが優秀。相手との関係をうまく構築しようと自然に反応で。男性は自分の意見を首尾一貫させようという判断が先に来がちで、相手のことまで考える余裕がない」

[andvert]

面接

[kubomi]

Wow

[ssuguru]

「こういうところがコミュニケーション能力の低さで、相手がその発言を聞いてどのように返して来るのかに関する予測が甘い。素直に感心して、黙って受け入れてくれるだろうと疑っていないところが子供っぽいのだ。」