とある東証一部企業に入って1ヶ月 初日に社訓みたいの唱和してるし、何も教えられないから嫌な予感はしたんだが、とりあえず黙ってた 2日以降も会社に関する説明も仕事の説明もなし。唐突に「これやってください」って書類置かれて、どうしたらいいか聞いたら心底面倒臭そう。 なんだこの会社はと思いながらもまあいろんな会社があるだろうと1ヶ月我慢してみたんだが、昨日役員に呼ばれて「消極的で仕事やる気がないのか?」と 「は?」 と思った。こっちはいつ仕事振られてもいいように会社の座席表覚えたり、マニュアルも台帳も未整備だからPCの台数やネットワーク把握したり、業務改善に繋がりそうなアプリケーションの研究とかしてたんだが、どうやらそういうことではなくて、 ・外線の電話に誰よりも早く出て、 ・何か仕事ありませんか? と聞いて回るのが新人のあるべき姿らしい。 なるほど 素晴らしいじゃないか。社内SEの給与レンジで