宇多田ヒカル「First Love」都市伝説は実在した! CDはプレスで音が変わる
2024年度（令和６年度）新入社員のタイプ | 新入社員情報局
自分の未来は自分で築く！「セレクト上手な新NISAタイプ」 2024.03.28 発表 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2024年度(令和6年度)新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2024年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」(調査結果は当所定期刊行誌『人事の地図』6月号に掲載予定)や採用・就職支援活動等を踏まえて、今年の新入社員の特徴と育成のヒントをまとめたものです。 昨年のタイプ（可能性は∞（無限大）AIチャットボットタイプ）については、こちらをご参照ください。 印刷用PDFのダウンロード 2024年度（令和６年度）新入社員のタイプ 新入社員のタイプ 「自分の未来は自分で築く！「セレクト上手な新NISAタイプ」」 今年の新入社
「もはや私の知るダイハツではない」 不正生んだ社風 ダイハツ、禊ぎは済んだか（1） - 日本経済新聞
3月18日午前7時過ぎ。ダイハツ工業の滋賀工場（滋賀県竜王町）に隣接する寮から従業員が次々に現れた。白い息を吐き、緊張した様子で工場に入っていく。車の認証不正で稼働停止に追い込まれてから3カ月。8時15分に生産を再開し、小型車「ロッキー」などの組み立てが始まった。「信頼が低下している。一台一台丁寧につくらなければ」。20歳だという女性従業員は神妙な面持ちで話した。トヨタ自動車から3月1日に派遣
「ショートスリーパーはほぼ存在しない」「徹夜レベルで脳機能が低下する」睡眠学の権威、柳沢先生の話が怖すぎてめちゃくちゃ寝たい
松田 千明 Chiaki Matsuda @chiaki1170 さいきん睡眠学の権威、ノーベル賞候補の柳沢先生の動画を見まくってるんだけど、ずっと怖い話してて戦慄してる ・ショートスリーパーはほぼ存在せず、みんな寝不足が慢性化して麻痺しているだけ ・人は寝すぎることはできない、「寝過ぎて気持ち悪い」とかは全部睡眠不足 ・4時間睡眠を5日続けると徹夜レベルまで脳機能が低下する ・食事、運動、睡眠の中で、睡眠が最も脳機能や健康へのインパクトが大きい(運動の10倍程度) まじで怖すぎて、めちゃくちゃ寝ることを決めました！！！ 松田 千明 Chiaki Matsuda @chiaki1170 ほとんどの日本人に、無自覚のうちに鬼のデバフが掛かってるのえぐい。脳機能50%カット！！とかされてる状態で普通に生きてるの怖い。もはやゾンビ。めちゃくちゃ寝ます。
「学習能力が高い人」が最強である理由。
まだ駆け出しのコンサルタントだったころ。 私は様々な企業の「人材育成の仕組み」を作る手伝いをしていたことがある。 その際に必ず議論になるのが、「出世するには、どのような能力が必要なのか」だった。 この議論は複雑で、 「論理的思考力」 「コミュニケーション能力」 「目標達成能力」 「資格」 「人材の育成力」 など、様々な側面から検討がなされた。 しかし、個人的に最も説得力があったのは、ある会社の経営者の考え方だった。 ＊ 「安達さん、他社さんでは、必要な能力に何を設定してるの？」 と、社長は、人材評価シートのサンプルを見ながら、私に問いかけた。 「御社と同じ規模・業態だと、やはりコミュニケーション能力と論理的思考力をあげる会社が多いですかね。」 と私は無難な回答をしたつもりだった。 しかし百戦錬磨の経営者を簡単にごまかすことはできない。 すぐに突っ込まれてしまった。 「それって本質的に重要な
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