アナグラムの採用セミナーに、同業他社の新卒1年目が参加してきた - work plus ～これからの「働く」が豊かになるメディア～
フィードフォースの新卒が、同業他社の新卒セミナーをレポートします！ ---------------------------------------------------------------------------- こんにちは！フィードフォース2018年新卒入社の森です。 入社して間もない4月某日、人事の「研修がてら、運用型広告で有名なアナグラムさんの採用セミナーに参加して、勉強してきたらいいんじゃないかな」という言葉を受け、学生さんたちに混ざり、同業他社の採用セミナーに参加してきました。 アナグラムさんは、ビジョンに“最も信頼され、最も価値ある運用型広告のリーディングカンパニーであること。”を掲げ、インターネット広告業界では「運用型広告の駆け込み寺」として有名な企業です。Google・YahooやFacebook・Instagramなど、さまざまな媒体の運用型広告を手がけ、クライア
最速で活躍できる人材になるために！フィードフォースの新入社員研修プログラムまとめ | feedforce Culture
新入社員もいよいよ配属の季節！こんにちは。フィードフォース人事部の渡邉です。 6月に入り、4月に入社した新入社員もそろそろ会社に慣れてきたころでしょうか。 フィードフォースの新入社員は、2か月間の研修期間を経て、現在は仮配属期間に差し掛かろうとしています。 ベンチャー企業といえば、「研修がなくていきなり配属」「仕事は先輩の背中を見て覚えるもんだ」なんていう現場主義の育成方式を思い浮かべる方も多いと思いますが、フィードフォースではみっちり3か月の研修期間を設けています。今日は、そんなフィードフォースの新入社員研修をご紹介します。 時期別に学ぶことはざっくり下記のとおり。 4月：職種合同研修・・・社会人の基礎や業界基礎、フィードフォース自体のことを学ぶ 5月：職種別研修・・・職種ごとに必要な基礎知識、スキルを身につける 6月：仮配属・・・セールスや開発チームなどに仮配属し、現場に慣れ適性や相性
フィードフォースの2016年度エンジニア新人研修についてまとめてみた | feedforce Engineers' blog
こんにちは、今年入社した新卒エンジニア5人の内の一人の雪田です。社内では「おとうふ」と呼ばれています。入社して早三ヶ月が過ぎますが、社内で私の本名を知る人が何人いるんだろうと不安に思う日々を過ごしています…。 今年、フィードフォースには10名（総合職5名、エンジニア5名）の新卒社員が入社しました。私たち新卒エンジニア5名は約2ヶ月間の新卒研修を無事に終え、今は各サービスのチームに配属され、チームの1メンバーとしてバリバリ活躍しています！ そんな中、我々の師であり弊社の新卒エンジニア受け入れ担当でもある @a_know 師が、今年の新人研修を運営する側の視点で振り返って当ブログの 2016年度の新卒エンジニア受け入れを終えて という記事にまとめて下さいました。 そこで今回は、新人研修を受けた弟子（新卒エンジニア）の視点から、研修内容や学んだこと・思ったことなどを簡単にまとめたいと思います。フ
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