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![【速報】『ローゼンメイデン』新アニメ化きたあああああああああああ!!! : はちま起稿](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/dd68e2f7da2468e1ded492445a2a5f486bfe4255/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Flivedoor.blogimg.jp%2Fhatima%2Fimgs%2Fe%2Fc%2Fecf45fa8.jpg)
現役バリバリで使用しているmsiのネットブック! 今年12月をめどに更新予定でしたが、金欠のためWindows8proへアップグレードして少し延長して使用することにw 簡単に言うと、 を、 こんなかんじです(爆) で、Windows8にしたらちょっと足りないんですよ・・・ メモリーが・・・。 ネットしているだけでメモリ不足になるので、追加しましょう!! Amazonで購入!1GBを増設し、合計2GBへ 1200円で1GBのメモリが買える時代・・・素晴らしい(笑) 開けるならついでにと、ポチッとしてしまったのがこちら。 Intel製のPro Wireless 4695 AGN 11a/g/n 300Mbps と、 アンテナ線 パカっと外して、さくっと引っこ抜きましょう( ̄ー ̄) 以前着いていた無線LANは11a/gの54Mbpsで、ちと遅かった・・・ そこで最新の“n”(300Mbps)に対
1 :サバトラ(埼玉県): 2012/11/15(木) 17:23:46.56 ID:J4xbFWNqP 人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている ソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、 こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。 そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。 ITジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。 「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。 さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏) 振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちか
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