この記事のまとめ 既卒の就活は歓迎されているため、「難しそう」「不利かも」と諦めなくて良い 既卒就活は「新卒枠に応募可の場合がある」「若手不足の企業で需要が高い」などが特徴 既卒者が内定を獲得するには、自分に合った就活方法や必要な対策をとることが大切 既卒の就活のやり方が分からない場合、ハローワークやエージェントの活用がおすすめ 面接では既卒になった理由を正直に答え、前向きに就活していることをアピールしよう 「既卒の就活は厳しい？」「既卒での就職は無理そう…」と不安な方もいるでしょう。既卒の就活は企業からの需要が伸びている実態もあり、「既卒になったから人生終了なのかも…」と考える必要はありません。このコラムでは、既卒の就活のやり方や体験談をご紹介します。ハタラクティブでは既卒の方の就職サポートの実績が多数！既卒ならではの強みを一緒に探していきましょう。就活を成功させたい方はお気軽にご相談く

※ 最初に大事なお断りです。下記の記述は、現在公開されている情報と、中高・予備校・大学短大の試験現場についての知見を総合して、日比が予測的に書いたものです。個人の予測ですから、当然外れたり勘違いがありえます。また採点現場の事情について触れたところがありますが、いかなる大学の個別的事情も公開しているものではありません。あくまで「国語の採点」の最大公約数的実態と日比が考えるところを述べたものです。誤解なきよう、お願いいたします。 以下長文です。目次を示しておきます。結論だけ知りたい方は、Ⅲに飛んで下さい。私が本当に言いたいことは、実はⅢだけです。 Ⅰ　最初の確認 確認Ａ　同じ「国語」でもセンターとは出題の形式が大きく違う可能性 確認Ｂ　国語の採点には「ゆれ」がつきもの 確認Ｃ　入試日程の大枠は現在と大きく変わらない Ⅱ　「記述式」導入でどうなる？ １）大学の採点担当者は寝られるのか ２）一人の

テレビを見ていると、感動的なストーリーでグッとくるようなCMが流れてくることってありますよね。きれいな話が展開されていって、CMの一番最後に企業名がポンッと出ておしまい、みたいな。もしくは、感動的なシーンをつなぎ合わせて、終盤にメッセージが出て、最後に企業名が出ておしまい、という流れ。 中には、その企業やその企業が扱っている商品とCM内容とがマッチしていないのもあります。企業のイメージアップのために流しているCMなんでしょうが、これってどれくらいの効果があるんでしょうね。 僕の場合、こういうCMを初めて見たときは、（もちろんその時点ではどこの企業のCMしかわからないので）「いい話だなぁ」と純粋に思うこともあるのですが、最後に企業名が出てきたときに評価が悪くなることもあります。もともとその企業に悪いイメージを持っているときには、その企業へのイメージがアップするなんてことはなくて、「この企業の