「JINS」も採用、シルクロードの人材管理は「ゲーミフィケーション」を実践従来の人事管理や給与計算、業績評価を超える新しい人材管理製品のカテゴリーとして「タレントマネジメント」が注目されている。背景には世界各国の企業と戦っていかないと生き残れない日本企業を取り巻く労働環境の変化がある。グローバルで戦うにはそれに見合う人材が必要になるが、現在の人材管理システムでは従業員がどのようなスキルを持っているか、どういう教育が必要か、どのような人材を外部から獲得すればいいのかが不透明なのだ。タレントマネジメントは会社の成長のために人材面の戦略を提供し、その達成の道筋を示す仕組みといえるだろう。本連載では、主要なタレントマネジメント製品を紹介する。 タレントマネジメントについての記事 「SuccessFactors」が実現する日本企業に最適なタレントマネジメント ERP検討企業が押さえるべき「3つのトレンド、3つの予測」 「人材不足……」と嘆く前に読みたい3つのホワイトペーパ
