「老いると子どもに返る」といわれますが、素直に子どもに返れる人はそんなに多くありません。経験やプライド、権威、固く凝り固まった脳、不安や心配などが邪魔をするからです。老人医療に詳しい精神科医の和田秀樹氏が著書『80歳の超え方 老いは怖くないが、面倒くさい』（廣済堂出版）で解説します。 【Jグランドの人気WEBセミナー】 税理士登壇！不動産投資による相続税対策のポイントとは？ ＜フルローン可＞「新築マンション」×「相続税圧縮」を徹底解説 映画『午後の遺言状』が語りかけること ■どんな状況になっても、死は急がなくていい 先日、新藤兼人監督の映画『午後の遺言状』を見ました。 主演は新藤監督の妻、乙羽信子さんと、杉村春子さんです。現役の役者として活躍する森本蓉子（杉村春子）が山の別荘に避暑に来ます。別荘を管理するのは、近くに住む農家の豊子（乙羽信子）です。 このふたりにもドラマがあるのですが、この

関西のある地方都市に拠点を置くその会社は、社員数40人の中古車販売会社です。しかし社員は育っておらず、社長が陣頭指揮を執らないと組織が動かない状態です、経営者たちが抱える「組織変革」の悩みを組織改革コンサルタントの森田満昭氏が解説します。 【Jグランドの人気WEBセミナー】 税理士登壇！不動産投資による相続税対策のポイントとは？ ＜フルローン可＞「新築マンション」×「相続税圧縮」を徹底解説 幹部と社長の溝が埋まらない原因 ■社内のリーダーが育たない 関西のある地方都市に拠点を置くその会社は、年商15億円、社員数40人の中古車販売会社です。30年前に社長が32歳の時に立ち上げて以来がむしゃらに事業を進め、現在では地域の中堅会社になりました。しかし社員は育っておらず、社長が陣頭指揮を執らないと組織が動かない状態でした。 幹部は5人ですがいくら叱っても成長してくれず、社長は行き詰まって私に支援を