サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
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「働きがいを求めてはいけない」 ワークスアプリケーションズ 牧野正幸CEOに聞く：日経ビジネスオンライン
「働きがいのある会社」とはどのような会社なのだろうか。それを検証するため、日経ビジネスでは2007年以降、「Great Place to work® Institute Japan（GPTWジャパン）」（contact@greatplacetowork.jp）の協力を得て働きがいのある会社」という企画を続けている。 この調査において、ソフトウエア開発のワークスアプリケーションズは2010年にトップに輝き、昨年と今年はグーグルに続く2位と上位の常連になっている。同社はなぜ、社員の働きがいを常に意識するのか。そのために、経営者や現場は何をしているのか。社員の働きがいと組織の成長について、牧野正幸CEO（最高経営責任者）に聞いた。 牧野 正幸（まきの・まさゆき）氏 ワークスアプリケーションズCEO（最高経営責任者） 1963年兵庫県生まれ、49歳。大手建設会社、ソフトウェア会社役員を経て、システ
いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。 そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。 今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。 転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選 このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成 リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方 応用編 職務経歴書の書き方 応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」 結構深いところにあるから見つけにくいかも。 ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。 俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。 職
ソーシャルメディア主力4社の最新採用戦略／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
2010年、ユーザーが情報を発信し、形成していくSNSに代表されるソーシャルメディアが大きな脚光を浴びている。そこで現在、日本国内またはグローバル展開も含めソーシャルメディア事業を積極的に展開している大手4社の、最新の事業戦略や採用戦略を紹介。各社それぞれの戦略から、ソーシャルメディアの今後の展開を見通してみたい。 「六本木ヒルズには日本や世界を代表するIT企業が何社も入居している。私たちもそれに追いつかなくてはならない。その覚悟のほどを示そうと思いました」。今年7月、本社オフィスを六本木ヒルズに移転した理由をこのように語った田中社長。 そのグリーが掲げている目標が、「今後全世界でサービスを展開し、会員数を1億人に伸ばす」というもの。目標達成のための重要なキーワードとなるのが、グローバル戦略とマルチデバイス戦略だ。 まず、グローバル戦略に関してはこの6月、田中社長がTwitter上で「12
honne-work.com - honne work リソースおよび情報
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モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
企業検索エンジン ComSearch / プレスリリースを無料 記載
「ComSearch」サイト閉鎖のお知らせ 平素は格別なご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 また、日頃よりComSearchをご利用下さり、誠にありがとうございます。 さて、「ComSearch」は開設以来、多数の皆さま方よりご利用いただいてまいりましたが、 2013年11月26日をもちまして、サイトを閉鎖させていただくことになりました。 これまで「ComSearch」をご愛顧くださりました皆さまには、 改めて御礼申し上げますとともに、サイトを閉鎖いたしますことをお詫びいたします。 長らくご愛顧いただき、誠にありがとうございました。
今の会社を去ることにした。 | エンピツとキーボード
6月30日（木）をもって現在の会社を去ることにした。 新卒で入社して5年間、大変のお世話になった会社で、ビジネスパーソンやエンジニアとしての良識と習慣を身につけることができた。 会社で学んだことは、別の機会に書くとして、今回は転職活動そのものについてメモがてら書いてみたい。 自分のためのものなので、だらだらと書く。 きっかけ もともと転職願望があった、というか、今の会社で働き続けるということに現実味がなかった。 もちろん、5年で辞めること言うこと考えていたわけではなかったが、定年まで1つの会社で働き続けられるとは思っていなかった。 また、入社時にも、「いつでも、どこへでも行けるように、自分を鍛えておきなさい」と言われていたため、「いつかは別の会社に行くかもな」という漠然とした意識を持っていた。 本当に転職活動に携わり始めたのは、今年の1月にはいってからだ。 僕自身は、今の会社の仕事を楽しん
リクルートエージェント、5月の有効求人倍率が17ヵ月ぶりに1倍割れと発表 | gamebiz
リクルートエージェントは、6月8日、リクルートエージェント内における5月の有効求人倍率は0.98倍となり、17ヵ月ぶりに1.0倍を下回ったと発表した。ただ、有効求人の人数は、4万5027人で、2010年4月以降増加傾向が続いているという。 職種別の動向では、有効求人人数が1000人以上あり、有効求人倍率が1.5倍を超える好調な職種は、「インターネット専門職」「組込・制御ソフトウェア開発エンジニア」「電気エンジニア」「機械エンジニア」「メディカルエンジニア」の5職種群だった。 また、最も求人人数が多いのは営業職で、有効求人人数は1万1029人だったという。震災の影響で新卒採用が後ろ倒しになったため、中途採用も例年より遅い立ち上がりとなったが、各社で新年度の採用計画が動き出しているとのこと。 リクルートエージェントでは、上半期中に採用予定数が充足すれば、下半期は、門戸を閉じる企業が多いとの見方
ソーシャルリクルーティングを実現するFacebookアプリ「enTree Work（エントリーワーク）」をリリース－５月30日より求職者向けから－
ソーシャルリクルーティングを実現するFacebookアプリ「enTree Work（エントリーワーク）」をリリース－５月30日より求職者向けから－ エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二、以下「エン・ジャパン」）は、世界最大のSNS 「Facebook」 を活用したソーシャルリクルーティングツール 「enTree Work（エントリーワーク）」 を、5月30日にリリースいたしました。 「enTree Work」は、Facebook上にある「人と人とのつながり」をもとにした転職活動・採用活動を実現するFacebookアプリです。求職者は自身の人脈（Facebook上での知人とのネットワーク）を活かした転職活動を行なうことができ、採用企業は自社の社員を通じて、社員の友人に直接アプローチすることが可能になります。社員の同大学・同学科・同業といった人材や、転職サイト
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