こんにちは。元警察官、ニュージーランド在住のnana（@nanapekota）です。 「仕事が楽しい！」と言えるのって、とても良いことですよね。 でも、本当に心からそう思っているのでしょうか？ つらい仕事を頑張って乗り切ろうと、無理してそう思い込むように仕向けていませんか？ 仕事が楽しいと思っていたはずなのに、少しずつ無理しているのもわかっていたはずなのに、気持ちを押し込めてしまいうつ病にかかり休職に陥ってしまい、現在奮闘している方の体験談をご紹介します。 彼女が実際に話してくれた内容を、文字に起こしたものです。 「仕事が楽しい」と思っていた一年目 一年目は、「仕事って楽しい」と思っていました。 仕事内容は、会社に対する経営方針のコンサルティングをすること。 仕事楽しいなと思いながら、残業だってしたしおうちに帰って資料を読んだり自己啓発本を読んだりもしていました。 大学を卒業後、海外の大学

こんにちは。nanaです。 尊敬する上司のもとで働けたらいいのになぁって思いませんか？ わたしは警察官として働いていたのですが、その頃は本当に恵まれていて、仕事面でもプライベートさえも尊敬できる上司がいました。 でも、世の中そんな上司ばかりじゃないんですよね。 わたしも他の仕事では合わない上司がいたこともありますし、友人の話を聞いて「そんな人がいるの！？」と驚いたこともあります。 上司の言動で嫌だな〜と思うことやイラッとすることってすっごくたくさんあって、それは「仕事に行きたくない！」と思ってしまう原因のひとつになります。 【仕事に行きたくない人へ】あなたが会社を休んでも良い理由この記事はどうしても仕事に行きたく無くて、ここに辿りついた人に向けて書いています。 仕事に行こうとすると吐き気がする。 ... 上司の嫌いな言動まとめ 今までにわたしや同僚・友人が出会ってきた嫌いな上司のまとめです

こんにちは。ニュージーランド在住の元警察官、nanaです。 あなたは、髪が伸びてきたときや髪型を変えるとき、どうしていますか？ 多くの人が、美容室や床屋さんに行くのではないでしょうか？ それは日本だけでなく、海外でも同じです。 街にはたくさんの美容室があります。 「髪を切る」ということは非常にシンプルなことですが、いつの時代にもどこに行っても必要とされる技術です。 今回は、そんな美容師というお仕事と海外を絡めて、お話ししてみようと思います。 オーストラリアに、英語力ゼロの美容師がいた わたしが日本を飛び出してオーストラリアに行ったとき、同時期にオーストラリアに来た日本人の青年がいました。 彼は英語がまったく話せません。語学学校の英語力チェックでもライティングは愚か、選択問題もほぼ白紙で提出したそうです。 名前を呼ばれたときでさえ「はい！」と日本語で威勢よく答え、先生にも 先生「イ、Yesと

ヒトデです。呆れています 僕が勤めている会社は「副業禁止」で、歴史のある会社何か特にそういうとこも多いかなと思います 理由としてはまあ色々あると思うんですが、大体が 本業に悪影響が出るから みたいな感じだと思います 副業禁止の会社に一言物申したい いや、本当に申し訳無いんですけど、言わせて頂いても大丈夫ですが？ はい、私のような若輩者がこのような事を申し上げるのは誠に恐縮なのですが･･････ バカなんですかね？？ なーーにが 「副業禁止ですぅ」 だよ。じゃあこの会社が潰れたら俺はどうやって生きてけばいいんだよ。バカがよ そりゃね、昔は良かったと思うよ？ 就職=終身雇用みたいなノリじゃんな？　まあ、それならわかるよ。会社が俺達を守ってくれるんだよな。それなら会社のためにそれなりに尽くして、社内で上手くやっていけるように頑張るよ でも、今、違うよね？？ 全然終身雇用じゃないよね？　自分の身を

こんにちは。浜崎あゆみさんをこよなく愛するnanaと申します。 88年生まれ、北海道出身で現在ニュージーランドに住んでいます。 高校卒業後すぐに警察官という道へ進み、５年後に退職して海外へ飛び出しました。 この記事では二つのテーマでお話させていただきます。 安定の公務員時代 警察官を選んだ理由 「駅伝の誘導をする白バイ隊員がかっこいいなと思ったから」 10年も前になるので明確には覚えていませんが、面接でこのように動機を語った記憶があります。 が、この文脈からお察し出来るように･･････実際の理由はそうではありません。 わたしが警察官になった本当の理由は 「最終合格したのが警察官しかなかったから」 高校は進学校に通っていたので、240人いた同級生のうち就職したのはたった5人ほど。そのうち一人がわたしです。 細かな理由は省略させていただきますが、勉強嫌いだったため大学へ行ってもしょうがないと

など、ちょいとご立腹な、ヤバめな指摘を頂くこともあります。 派遣社畜の私には、対応方針を決定するような権限なんてもちろんないので、上司へ報告するわけです。 そんなときに、開催されるのが「意識合わせの会議」です。 一見、重要そうな会議に聞こえますが内容はクソです。 大切なので、もう一度言います。 内容は、クソです！ 何故なら会議のゴールが「対応方針の決定」ではなく、「意識を合わせるだけ」だからです。 なにも決まらないのに、時間だけが浪費されていくわけです。 ビバ！働き方改革！！ 具体的にこんな会議が行われている ひとまず、実際の会議の様子をご覧ください。 【会議前】 私「本日○時にお客様から○○通知書が出力できないとご連絡を頂きました。原因調査が必要です。」 上司「よし、意識合わせしよう！会議室予約しておいて。」 【会議開催】 私「本日○時にお客様から○○通知書が出力できないとご連絡を頂きま

などなど。 それぐらい自分でやれ！ と思うことも多々ありますが、彼らは尋常じゃなく忙しいので、まあ 「それで金くれるならやってやるかな」 って感じです。 また、どうしても仕事に行きたくない方はこちらの記事も読んでみてください ここで働いている理由 我々は普段、病院の中で医療行為に関わっているわけではありません。 しかし、それなりの知識がないと医師と話ができないので一応医療系の資格を持っています。 この仕事のために資格を取ったわけではなく 「初めは病院で働いていたけど嫌になってやめた」 という人が多いです。 大抵は人間関係で辞めていますが、スタッフの人間関係よりも患者との人間関係が嫌だという人が多いように思います。 昔は「お医者様」みたいな感じで、崇められるといったらおかしいですが、病院内で傲慢な態度をとる患者は少なかったと聞きます。 しかし今ではサービス業としての側面が強くなり、「患者様」