one-on-one ミーティングでキクトビジョン
one-on-one ミーティングでキクトビジョン one-on-one ミーティングで相手の方のキャリアビジョンを伺いたい時、私は「すごいやり方」に出てくる「キクトビジョン」の質問テンプレートをよく使わせていただいています。 「1年後にどうなっていたい?」 「じゃあ、3年後にはどうなっていたい?」 「その状態になるのに障害になっていることはなに?」 「どんなやり方をして、だれのどんな助けがあれば、その障害があっても望むような状態になれる?」 (すごいやり方 p.56) 多くの方はその場ではなく、次回の one-on-one までに考えをまとめてから答えてくれます。「そんな質問をされた事がなかった」「あまり考えた事がなかった」と言われることが多く、あらためて考えてみる良いきっかけになるようです。 書いたものは残しておくのがお勧めです。1年後・3年後に見返して「実現できている!」「考え方はそ
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