FAQ:qa2135 派遣と請負とはどう違いますか？2135. 派遣と請負とはどう違いますか？ 会社グループ内に派遣業の会社があり、そこから受入をする予定です。 この際、請け負い契約にて受入をしますが、この社員は派遣業法の適用をうけるのでしょうか。（担当業務等）更にこれを契約社員と呼んでいますが正しいのでしょうか。 請け負い業と派遣業はどこがちがうのでしょうか。 労働者派遣業は人だけを派遣しますが、請負は仕事の完成を目的にするもので、使用者としての責任をすべて負担するなど、実体がなければなりません。 請負には実体が必要です。労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。 請負という名目で、派遣会社が人を派遣することは、「偽装派遣」「偽装請負」になり、違法です。 職業安定法第４４条は、次のようにこの「人貸し請負」＝「労働者供給事業」を禁止しています。 何人も、次条に規定する場合を除く
