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仕事に関するnaoc0804のブックマーク (10)

  • 「自分の価値を自分の持ちもので計るのをやめる」=ミニマリストになる : earth in us.

    [劣等感の克服] 人と比べず、自分の価値を認めるには? http://www.earthinus.com/2010/10/you-are-not-what-you-have.html

  • 「99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ」から学ぶ7つの仕事術リスト

    新入社員として企業へ入社した1997年当時は、ビジネスシーンでの立振舞い方は、周りを見よう見まねで覚えていくしかありませんでした。 現在ではビジネスの基は、ビジネス書でコンパクトに学ぶことができます。 99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ 何を学ぶにも、まずは全体の概要を把握してから、各論にあたっていくと効率的です。若かりし頃に、書を読めれば、もっと早い段階で、効率的に仕事をハンドリングできるようになったのにと思います。 当時の経験も交えて、会社で生き抜くために有効だと思う処世術を7つピックアップして紹介します。 1.聞かれたことに答える ビジネスの基は、義理人情ではありません。誰もが納得する論理的で明快な道筋です。関わるメンバー全員が納得して進んでいけないと、組織として機能しません。 ビジネスの会話では、ノイズは必要ありません。「●●の件は問題なく進んでいるか?」と聞かれ

    「99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ」から学ぶ7つの仕事術リスト
  • 「苦情は公共機関に」 スカイマーク社長に聞く真意 「『ヘビークレーマー』つくらないため」 - 日本経済新聞

    スカイマークは先週、「機内での苦情は公共機関に訴えてください」と記した文書を配った問題で、消費者庁から文書の回収を求められた。同社のサービスはこういうもの、との考え方を示したつもりが、一部から「傲慢だ」と受けとめられ、インターネット上で批判的な意見が相次いだ。西久保慎一社長に文書に込められた真意などを聞いた。――なぜ、このような文書を作ったのか。「無理をおっしゃるお客様に対策が必要だった。そ

    「苦情は公共機関に」 スカイマーク社長に聞く真意 「『ヘビークレーマー』つくらないため」 - 日本経済新聞
    naoc0804
    naoc0804 2012/06/10
     ――スカイマークにとって顧客とは。  「当社とお客様の関係は対等と社員に教えている。顧客からお金をいただく一方で、当社は輸送を提供する。両方が納得した形で初めて取引は成立する。もちろん航空会社を選ぶ
  • 働くパパの時間術

    小さな子供が居る家庭では、ママは毎日フル回転。会社での仕事には休み時間がありますが、乳幼児の育児は休む暇がありません。24時間営業です。 仕事も家事も育児もうまくいく! 「働くパパ」の時間術 定時で仕事を片付けて、家庭での時間を多くすることを意識すれば、仕事力の向上と、家庭の円満につながります。パパの積極的な育児は、楽しく深い人生のエンジンとなるはずです。 平日と休日を分けて考えない 時間術の極意は、積極的に公私混同してしまうことです。アイデアは別のことをやっている時の方が降ってきます。休日の時間の合間に来週の仕事のことを考えたり、業務に差し支えがなければ、仕事中の合間に休日の旅行の手配をしても構わないと思います。 平常心で、肩の力を抜いて、自然体で仕事もプライベートも過ごすことで、自分のポテンシャルを最大限に発揮できるのです。 すべて初球打ちで いつも納期ギリギリで資料を作ったりしていま

    働くパパの時間術
    naoc0804
    naoc0804 2012/06/07
    分かりやすい文章で読みやすいです。早く子供欲しい。
  • 仕事を今すぐ辞められない人へ~「働き方を変える」というマイナーチェンジのススメ | ライフハッカー・ジャパン

    自分の好きなことを仕事にしなさい、というアドバイスはよく聞きます。ライフハッカーでも「無報酬でも今の仕事をやりますか?」という過去記事がありました。しかし、すぐに辞められない人はどうすればいいのでしょう? ライターのPatty Azzarello女史の考え方が参考になりそうです。 Photo by Blend Images. Azzarello女史は「『好きなことを仕事にしなさい』というのは間違ったアドバイス」だと言います。必ずしもこの意見に賛同する必要はありませんが、常にそのような理想的な状況(好きなことを仕事にできる状態)にあるわけではないということはわかってもらえると思います。特に経済的に困ってしまっている時はそのような悠長なことは言っていられません。 また、自分の理想の仕事には空きがなかったり、自分の求めるライフスタイルに十分なだけのお金が稼げないということもあります。そんな状況の

    仕事を今すぐ辞められない人へ~「働き方を変える」というマイナーチェンジのススメ | ライフハッカー・ジャパン
  • 「お金持ち体質」の人が「朝」にしている 10 の習慣

    このの中から、忙しくてを読む時間がないビジネスパーソン向けに、僕が特に共感したポイントを抽出して10のリストにしてみた。 さっそく紹介したい。 1. 早起きとお金の関連性を知ろう 書で引用している、KDDIが2010年に行なった調査がある。 早起きが得意な人のグループと、朝寝坊の常習犯の人のグループで、平均の貯蓄額を比較したのだ。 早起き上手の人たちのグループは平均貯蓄額が361万円なのに対して、寝坊常習犯グループの貯蓄額は261万円。 100万円もの差がついてしまった。 この差がついた理由を、田口さんは「寝坊常習犯の人は時間のコントロールができていないから」と指摘している。 そして、時間のコントロールができない人は、お金のコントロールもできないのだ。 田口さんは若い頃は超夜型で、そして自堕落な生活をしてキャッシングやローンで大きな借金を作ってしまった苦い過去持つ。 そしてそこから一

    「お金持ち体質」の人が「朝」にしている 10 の習慣
    naoc0804
    naoc0804 2012/05/23
    夜走ったり、ブログ書いてる時間を朝に移行しよう。かみさんと一緒に10時に寝るようにしてみましょう。朝時間の活用!朝へのシフト。一日の時間の流れを把握。
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

    サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

    naoc0804
    naoc0804 2012/05/22
    15分!15分!15分!15分!=1時間!\(゜ロ\)(/ロ゜)/
  • G大阪がセホーン監督らの解任を発表、後任に松波コーチが昇格 (ゲキサカ) - Yahoo!ニュース

    ガンバ大阪は26日、セホーン監督、呂比須ワグナーヘッドコーチ、ウェリントンフィジカルコーチを解任したと発表した。また山浩靖強化部長が強化部長の職を辞任した。新監督にはコーチだった松波正信氏が就任。實好礼忠コーチがヘッドコーチに昇格。吉道公一朗フィジカルコーチ、ジェルソンGKコーチ、フェルナンドコーチは引き続きチームに残る。強化部長は梶居勝志氏が務めることになった。 G大阪は25日の磐田戦に1−2で敗れ、クラブ史上初の開幕3連敗となった。ACLを含めると公式戦5戦全敗でセホーン監督の去就が取り沙汰されていた。セホーン監督は昨季限りでの西野朗監督の退任を受け、今季から指揮を執っていたが、わずか5試合で解任が決まった。 以下、クラブ発表の社長及び松波新監督コメント ●金森喜久男社長 「2012年、ガンバ大阪を託すうえで、目指すサッカーの方向性が合致して招聘したセホーン監督以下、コ

    naoc0804
    naoc0804 2012/03/26
    仕方ないですねぇ。松波さんに期待!
  • SNSやメール中毒にならないためにスマホからのアクセスを一時的にブロックする方法 | ライフハッカー・ジャパン

    仕事が終わって家に帰っても、メールをチェックしたりSNSをダラダラ見たり、何となくネットサーフィンしてパソコンの画面を眺め続けて、時間を無駄にしがち...。パソコンに一日中クギ付けなのは明らかに不健康です。しかし、こういった不健康な習慣を改めるのにも、パソコンとネットが役立ちます。 最近の研究では、スマホがストレスの原因になることも明らかになりました。スマホを使えば簡単にネットにアクセスでき、SNSの情報や通知も常に受けることができるので、特にストレスになりやすいようです。 TwitterやFacebook、メールなどをマメにチェックするタイプの人は、1日のうちの決まった時間だけはそれらをシャットアウトしてみましょう。別に見ないようにするだけなので、どうしても我慢できなくなったらチェックしてもいいですが、シャットアウトしようという意識があれば、少なくとも時間や頻度は減るはずです。 ■ルータ

    SNSやメール中毒にならないためにスマホからのアクセスを一時的にブロックする方法 | ライフハッカー・ジャパン
    naoc0804
    naoc0804 2012/02/24
    私も気をつけないといけないなあ。
  • 報酬や待遇に関係なく長時間労働はうつ病のリスクを高めます | ライフハッカー・ジャパン

    会社に誰もいなくなっても一人残って何時間も残業し、夜通し働いたことがある人は、おそらくたくさんいることでしょう。そこまで長時間働いた日も、家に帰れば寝るだけで、また起きたら会社に逆戻りかと思うと、誰だって々とした気持ちになります。 今や日では、15人に1人はかかると言われているほど、うつ病は発症率が高く、深刻な社会問題になっています。ですから、当然のこととして知っている人も多いでしょうが、国際的な研究チームの新しい研究によると、収入や社会的な経済状況に関係なく、長時間の労働はうつ病や精神疾患のリスクを高めることがあるのだそうです。 Photo by Q Family. オンラインの査読(同業の研究者による相互評価)ジャーナル「PLoS ONE」で、この研究の全文を読むことが可能です(英文)。被験者は、平均年齢47才の2,100人以上の男女という十分な数で、すべての被験者がイギリスのいわ

    報酬や待遇に関係なく長時間労働はうつ病のリスクを高めます | ライフハッカー・ジャパン
    naoc0804
    naoc0804 2012/02/23
    誰にでも起こることだと思う。
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