新卒就職した会社を25日で辞めました - ラブレター
2014-05-09 新卒就職した会社を25日で辞めました 無給で25日いました。大変お世話になったと思います。 辞めたのは3月の半ばに人様から紹介いただいて、4月から入った会社です。 採用時に「無給期間が２週間程度、以降15万円程度での雇用で3ヶ月が試用期間。その後問題なければ正社員登用で保険つきます」みたいなお話で納得したのですが、 ここで書面などの契約なく入社したのが間違いでした！学生の皆さん気をつけよう！ 辞めた理由としては ・無給期間がいつの間にか1ヶ月に伸びていたこと ・家賃と光熱費を筆談で訪ねられ、そこから「来月から10万か12万でやろうと思っているが、これで最低限生きていけるか」と伝えられたこと。またそれを他の先輩方（先輩方が15万円スタートだったのは周知のこと）に言わないでねと口止めされたこと 主にこの2点でしたが、この状況を人に相談してみたところ「早く逃げろ」との助言を
解雇されちまった - Everything You’ve Ever Dreamed
同僚が解雇された。その同僚はこの４月に採用されたばかりの新卒の新人君。新人君は経理部。営業課長の僕とは仕事での絡みはほとんどなかったが、ある飲み会で偶然隣席になりテレビゲームの話題で親しくなった。最近はモンスターハンター４仲間だ。その彼がいきなり解雇された。他人事ではない。明日からの狩りはどうなるんだ。 予兆はあった。先週金曜日。飲みながらモンハン談義をする約束をしていた。新人君が「今日はすみません。そんな気分になれません」とメールで断ってきた。彼女はいないはずなのに、僕との約束をドタキャンするなんて、おかしいと思っていたが、まさか解雇とは。正直驚いた。 金曜日に上から通告されて９月いっぱいだという(今日じゃん)。『不当解雇』。不穏な言葉が頭に浮かんだ。労組もない小さな会社のくせに箝口令がしかれているのか情報が入ってこない。他部署なので解雇に至った詳しい理由はわからない。けれども新人君が会
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
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連休長すぎだろ。早く社畜に戻りたいわ : VIPワイドガイド
9: アジアゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/05/05(日) 19:07:55.17 ID:KzVWevQBP
会社に行きたくない。意地悪な人のせいで孤立してしまった。 | 鬼女速跡地
働く奥さまの愚痴スレ-42- http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1353253417/ 579 名前：可愛い奥様：2013/01/03(木) 23:04:39.17 ID:1+ER/H9y0 会社に行きたくない。 すっごい意地悪な人のせいで、職場で孤立している（泣） 職場で、パソコンの入れ替えをしなくちゃいけなくなって、 自分のパソコンも新しい物とかえてもらって、 そのセットアップが半日以上かかる作業だった。 手順書は社員が印刷してくれたのだけど、 両面印刷でもかなりのページ数。 たまたま隣の人もその作業をするので、 手順書を見るより聞く方が早いと思って教えてもらってたんだけど、 手順書のどこをやっているか分からなくなるし、面倒だし、 １台やるのも２台やるのも一緒だろうと思って 「私の分もやって下さい」って頼んだら、 「それは…」とか言われて、
第9回 新卒社員の「勘違い」 ～外注化の増加は止まらない～ | 亜紀書房ZERO事業部
外注化が進む「現場に近い仕事」 続いての「会社の不可逆過程」は「外注化」です。会社の中のさまざまな業務は、はじめはその会社にしかできない付加価値の高い内容だったものが次第に多数の人ができるように標準化され、「付加価値の低い仕事」となって、関連会社やサプライヤへの外注が進むようになっていきます。 会社の業務はいわゆる「ノンコア業務」から順番に外注化が進んでいきます。何重もの 複雑な多層下請け構造 で有名な建設業界はもとより、「ITゼネコン」とも表現されるSI（System Integration）業界においても、実際にプログラムを行っているのは関連会社や協力会社の場合がほとんどですし、あるいはテレビ番組の制作や旅行会社の現地ガイドなど、いわゆる「現場に近い仕事」ほど外注化は進行しています。 もちろんこれは、経営的には意味があります。ある程度定型化されて、他社に対しての差別化要因とは関係ない業
残業代80万円振り込まれた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
4：風吹けば名無し：2013/01/04(金) 19:36:14.36 ID:aGYE0iL+ ちょっと意味がわからんよ～ 12：風吹けば名無し：2013/01/04(金) 19:37:12.48 ID:E64LooIn >>4 元から残業代払う気がなかったらしく 税理士の人に残業代払わないと違法って言われて しぶしぶ振込したみたい 18：風吹けば名無し：2013/01/04(金) 19:38:07.57 ID:aGYE0iL+ >>12 それならもらっておけばええやん 35：風吹けば名無し：2013/01/04(金) 19:39:12.33 ID:E64LooIn >>18 でもすぐ返せとか言われてハイっていってしまったし 21：風吹けば名無し：2013/01/04(金) 19:38:17.34 ID:zp3K/m7q >>12 でそれを返せとかこれは完全にアウトやろなあ 訴訟して、どう
ふぇー速 : 派遣労働者って何で正社員にならないの？派遣歴5年とか頭おかしいだろ
2012年07月23日13:05 派遣労働者って何で正社員にならないの？派遣歴5年とか頭おかしいだろ カテゴリ仕事 ツイート 1: ピューマ(dion軍) 2012/07/22(日) 15:22:21.07 ID:gSe0UxpA0 BE:265068645-PLT(12001) ポイント特典 派遣会社が7500万円脱税＝消費税法違反容疑で告発―東京国税局 時事通信 7月19日(木)15時2分配信 新設法人が消費税納付を2年間免除される制度を悪用し、約7500万円を脱税したとして、東京都羽村市の人材派遣会社「ジィーエスホールディングス」と高杉保行社長（64）が、東京国税局から消費税法違反容疑で東京地検に告発されたことが19日、分かった。 高杉社長の弁護士は「修正申告を済ませた」としている。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120719-000000
サービス残業やってるやつってあたまおかしいの？ : 暇人＼(^o^)／速報
サービス残業やってるやつってあたまおかしいの？ Tweet 1：名無し募集中。。。：2012/07/07(土) 21:52:08.58 ID:0 金もらえないのになんで働いてるの？ 2：名無し募集中。。。：2012/07/07(土) 21:52:39.50 ID:0 無職じゃわからないだろうね 5：名無し募集中。。。：2012/07/07(土) 21:55:07.35 ID:0 >>2 逆だろ 有職なのに無償で働くとか意味不明 22：名無し募集中。。。：2012/07/07(土) 22:10:07.91 ID:0 >>5 じゃあ帰りますってのが実際出来るような簡単なもんじゃないってこと 誰だって帰りたいに決まってるだろ 7：名無し募集中。。。：2012/07/07(土) 21:59:16.48 ID:0 そのサービス残業と名づけてる仕事が後々効いて来るんだよ 出世につながる 13：名無し募
就業規則は会社側が一方的につくるルール。入社時に周知されていても、合理的でない決まりなら、社員は従わなくていい
転職が決まったものの、前の会社の就業規則に「自己都合退職は予定日の1カ月以上前に申し出ること」と定められていたため、すぐ辞められずに困ったという話を聞いたことはないだろうか。 就業規則を盾にされると、決まりだから仕方がないと納得してしまう人もいるだろう。しかし、騙されてはいけない。民法には、期間の定めがない労働契約の場合、退職の通知をしてから2週間で契約を解除できる旨が定められている(民法第627条第1項)。就業規則にどう書かれていても、辞表を出して14日経てば辞められるのだ。 ただ、労働者は入社時に就業規則を確認しているはず。当事者間で同意があったのに、なぜ就業規則を無視できるのだろうか。労務問題に詳しい向井蘭弁護士は次のように解説する。 「就業規則は会社側が一方的につくるルール。そのため法律に違反しないことはもちろん、合理的でなくてはいけないという要件が労働契約法に定められていま
会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」
■元スレ：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1339041450/ 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/07(木) 12:57:30.87 ID:kHrTWHnD0 死ね 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/07(木) 12:58:14.70 ID:by6Xjq3U0 お前が仕事出来ればいわれないんじゃね？ 25 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/07(木) 13:09:16.72 ID:qIbV9vNgi 今更遅えよボケが！！ って言われたいの？ 18 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/07(木) 13:00:37.42 ID:W/KXNLzB0 ミサワかよ 21 名前： 忍法帖【L
ブラック企業だけどもうだめ働けない:ハムスター速報
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/24(土) 01:45:40.00ID:Mouc7Nci0 年間休日89日とか頭おかしいだろ 2： 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 ：2012/03/24(土) 01:46:20.41ID:9jHG9zza0 普通やん 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/24(土) 01:46:27.87ID:067rtSSC0 辞めればいいじゃん 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/24(土) 01:46:36.41ID:zvdjLj6X0 それより仮面ライダーブラックの話しようぜ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/24(土) 01:46:43.56ID:StJboYNx0 ＼ ⊂[J( 'ｰ`)し ＼/ (⌒ﾏ´ （⌒ヽr
ベンチャーが人が増えてぬるま湯の勘違いダメ会社になった例
人から聞いたある会社のことをまとめてみた。（はてなじゃありません。）社員ブログ内容が変になって、一部の社員の意見で分裂。更新が難しくなったので無理矢統合。企画者の思い込みだけで決まり、業務に追われている社員の意見を聞かずに無理矢理記事を書かせているので、一部の社員から反感を買っている。コスト重視とか言っているけど、兼任で書かせているので実際コストパフォーマンスはもの凄く悪い。専任じゃないから、パクリ、いまさら感、自己満などの記事ばかり。読者はどこやら。技術記事で良いものあるけど、全体のレベルがバラバラで低い。デザイナーじゃない人がデザインのことをバカにして書いていたりして、仕事を発注するのが不安になる内容が目立つ。開発環境マルチモニターを導入した結果、だらだら2chやネットばかり見るようになって効率の低下。ハイスペックマシンを導入した結果、実環境を意識できなくなって品質低下。スペックに己惚
( 'A`)φ「資格を取るんだ…」→「30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です」
1 名前：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/05/05(木) 11:49:16.92 ID:g1bIuutw0● ?2BP(2) 転職相談「30代以上の転職、難関サムライ資格ならハクがつく？」へのベストアドバイスは？ CAREERzine読者が選ぶ、転職相談「30代以上の 転職、難関サムライ資格ならハクがつく？」へのプロの アドバイスは？ ベスト3は次のようになりました。 ベストアドバイス：30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です／青木 康裕さん 30歳を過ぎると職務経歴が重要視されるため、転職のためにIT関連の資格取得を するのはナンセンスです （システム監査など、その資格がないとできない職種は除く）。 もしIT資格を取得することを考える時間があるなら、 今までの職務経歴を整理して、 営業人材か、経営人材か、など、今後のキャリアをどういう方向に構築していくかを 考えておく方
新入社員に「メモを取れ」とか言う会社はアホ、毎年教えることは一緒なんだからマニュアル作っとけカス
■編集元：ニュース速報板より「新入社員に「メモを取れ」とか言う会社はアホ、毎年教えることは一緒なんだからマニュアル作っとけカス」 1 名無しさん＠涙目です。(静岡県) :2011/05/03(火) 21:08:14.98 ID:LB8VupxP0● ?2BP 新入社員の25.7％、仕事に不安 (1/2) 2011年05月02日 13時28分 あなたは今、会社でどんな力を発揮できると思いますか？ この春就職した新入社員100+ 件に聞いたところ「物事に進んで取り組む力」（63.3％）と答えた人が最も多く、次いで「相手の意見を丁寧に聞く力」（59.9％）、「社会のルールや人との約束を守る力」（53.8％）であることが、毎日コミュニケーションズの調査で分かった。 一方、少なかったのは「ストレスの発生源に対する力」（6.7％）、「課題解決のプロセスを明らかにし準備する力」（7.2％）
昨日、上司にキレた。 - Everything You’ve Ever Dreamed
わりとクソな会社で働いているなかで、唯一やりがいのある仕事だと感じている仕事、胸を張れる仕事がお年寄りや障害をもつ方に食事を提供するビジネスで、あまり利益をもたらすビジネスではないせいか、忌々しい部長は、「あんな陰気な商売」「たいして儲からない」と、ことあるごとに文句をいっているのだけど、昨日、営業で同行した、とある施設で、お年寄り向けに食べやすく加工調理した食品を施設側の人に試食してもらう際に「こんなゲロみたいなもの、俺は食べられない」と言い放ったのには、本気で頭にきた。 それほど大きな声ではなかったが狭い部屋で試食していたのでその場に居合わせた人の耳には届いたはずだ。相手の人も、聞こえないふりをしてくれたけれど、明らかに、一瞬目を見開いていた。部長は問題のある人間だとは思っていたけれど、それは幼稚っぽさからくるもので根っこの部分は腐っていない人間だと僕はどこかで信じていたので、今回の裏
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