妹はVIPPER お前らの年齢、職業、月給、ボーナスを正直に晒せｗｗｗｗｗｗｗ
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/04(日) 13:05:26.65 ID:eQ+hawflO 必要ならそれ以外の詳細も(仕事の環境などや学歴など) ２４歳 会社員 月給３２万 ボーナス(今回)９７万 学歴バカ大学 残業＝できなければ自主的に残るが特になし 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/04(日) 13:06:10.81 ID:HwHv+C5B0 24歳 ニート お小遣い月 3万円 ボーナス おばあちゃんからお年玉10万円 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/04(日) 13:08:10.99 ID:6HStB5aQO 無職 収入0円 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/04(日) 13:08:53.89 ID:iTQh7fN
ストレスをため込んでいる人に--ITプロフェッショナルにお勧めする5つのストレス解消法
ストレスとの付き合い方が、業績やキャリアの成功に影響することがある。この記事では、ストレスを管理できる水準に抑えるための、実際にテスト済みの方法をいくつか紹介する。 「わたしはストレスで疲れ切っている。取り巻く環境はよくないし、さらに悪くなり続けている。経済が正常な状態に戻るには長い時間がかかりそうだし、戻るかどうかも分からない」 これに似た話はよく聞く。しかしこの場合、実際にこの話をしたのはわたしのクライアントで、彼女は成功したリーダーだ。彼女は不景気の影響を受けにくいと思われる組織で働いている。現段階では、彼女にはリスクはないようだ。それなのに、なぜ彼女は心配そうにしているのだろうか。 彼女がこのように感じるのには、いくつかのもっともな理由があると思われる。多くの人が似たような形で影響を受けている。 われわれは毎日、経済がどれほどひどい状況にあるかという話を聞いている。規模の縮小や、担
ワラノート:「ねぇ、これ誰が責任取るのかな?」
「ねぇ、これ誰が責任取るのかな?」 2010-07-07 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:49:06.31 ID:MiniaXhHI 「ああ、いいっていいって！残りは全部俺やっとくからさ！・・・・チッ」 「君に頼んだ俺が悪かったか・・・はあ」 「同期のxxくんは本当に頑張ってるよね～なのに君ときたら・・・」 「給料泥棒が何残業代とか請求しちゃってんの？」 「君ってさ、アニメの話の時は本当に元気だよね。で、仕事は終わった？」 「 「 「 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:53:33.91 ID:YpBUwPk0O 要領の悪い>>1が悪い 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:55:29.52 ID:Mini
仕事できない人って･･･
なんで出来ないんだろ？ 見てて可哀想になるくらい仕事できない。 いつも怒られ注意されるのに改善されない。 それも怒鳴られ泣かされレベルを何十回やってるのにさ？ しかも出来ないどころか人の仕事の邪魔して迷惑かけてる。 ばかなのしぬの？ その人が担当してた赤字部門を受け継いで、半年で建て直して数年続けて黒字部門にした。 その際予算から単価計算して必要なコマ数から実際用意すべきコマ数を出し、 そのコマ数を所属でどうやれば獲得出来るか方法論を幾つかだして試し、 有効な方法を取り入れた。 そしてこの方法なら継続して収益を継続出来ると編み出したマニュアルを作り上げ、 実績として予算は常に100%以上達成、不景気時代に前年度を上回る数値を出し、評価も貰った。 ･･･でもこれって普通の人なら結果出す所まで行かずとも辿る道だしやることでしょ？ で、この度前任へマニュアル共々渡して引き継いだら、即予算よりマイ
派遣プログラマというお仕事は何によって評価されるのか？
※ ここで言うプログラマは日本的な意味でのプログラマ。広い範囲を職能とする海外のプログラマは対象にしていない。 どうもプログラマという職業の評価というのは曖昧だ。営業マンのようにうまいこと数字で表せない。ロジカルな世界であるはずのプログラマという職業は、評価において非常にアナログだ。 何によって評価されているのか？ということがわからないと、人は迷走してしまう。 ゴールドマンサックスのリーダー養成担当であったスティーブ・カーという人が、「仕事に対するフィードバックが無いのはピンの見えないレーンでボーリングをやるようなものだ。結果を把握しないで仕事をしていると2つのことが起こる。1つには上達しない。もう一つに、どうでもよくなる。」と言ったそうだ。深い。 コーディング能力や言語の知識だけで評価されないどころか、その評価軸は半分以下であることは言うまでもないが、私の同僚の中でも有数のキレモノは、こ
暇人＼(＾o＾)／速報 : 有給休暇を消化できない理由を教えてください - ライブドアブログ
有給休暇を消化できない理由を教えてください 1：アルタム・エンゼル(アラバマ州)：2010/06/24(木) 16:55:05.47 ID:nS4uCDmR 「仕事が忙しいから、有給休暇を取得できない」といったビジネスパーソンも多いだろう。 欧米の主要国と比べ、日本人はどのくらい休んでいるのだろうか。 日本人の有給休暇の平均支給日数は「16.6日」、平均取得日数は「9.3日」であることが、 エクスペディア ジャパンの調査で分かった。同社が実施した2008年、2009年の調査と 比較すると、付与日数、取得日数双方で、1.5日前後改善した。しかし有給休暇をすべて 取得した日本人は、全体のわずか6％。年間7週間以上有給休暇を取得するフランス人 とは25日以上の差があるという結果に。 年代別に有給休暇の取得日数を見てみると、30代が平均9.9日と最も多く、次いで 40代が9.8日
「私はなんのために主婦になったんだろう」 “休めない” “疲れが抜けない” 過酷な主婦業とは：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「「私はなんのために主婦になったんだろう」 “休めない” “疲れが抜けない” 過酷な主婦業とは」 1 オヒョウ(栃木県) :2010/06/19(土) 13:46:18.80 ID:4Zmht/fq ?PLT(12072) ポイント特典 毎日が月曜日――、休みなき過酷な主婦業とは 毎日が月曜日――。休みもなく、肉体的にも精神的にも擦り切れるように働き続けるのが、母親であり、主婦の仕事だ。 朝起きれば、弁当を用意し、ぐずる子供を引っ張って学校や幼稚園へと送り出す。朝食の後は片づけを終わらせ、 掃除と洗濯が始まり、午後からは夕食の買い物に繰り出し、帰宅した子供達を迎え入れる。 夕食を用意し、食べさせはじめたら、お風呂を沸かす。同時進行で洗濯物を取り込み、たたんで収納。その間、子供達は言うことなんて何一つ聞きやしない。 子供が寝たと思ったら、今度は旦那の
なぜ私は救急患者の受け入れを拒否したのか 北海道・夕張の村上医師が救急対応の報道に反論 | JBpress (ジェイビープレス)
6月2日、北海道・夕張の病院で起きたある出来事が全国に報道された。 5月に、夕張市内の男性が首つり自殺を図って心肺停止状態となった。その男性を北海道夕張市立診療所（夕張医療センター）に救急搬送しようとしたところ、理事長の村上智彦医師が受け入れを拒否し、男性患者が死亡した、というのだ。 報道によれば、同センターは2009年秋にも心肺停止状態の自殺者の受け入れを断ったことがあり、夕張市の藤倉肇市長が今回の事態に対して「誠に遺憾」と発言したという。 報道は、センターが救急搬送を断ったことを糾弾する論調である。 しかし、そうした報道から見えてこないことは、あまりにも多い。 村上智彦医師は財政破綻した夕張に単身で飛び込み、地域医療の維持と再生のために、まさに孤軍奮闘している人物である。 そんな村上医師がなぜ救急患者の搬送受け入れを断ったのか。そもそもセンターは本当に救急搬送を受け入れるべきだったのだ
スモールビジネスを興して成功するための9条件 - 人と組織と、fukui's blog
2010年06月02日 18:24 カテゴリ起業 スモールビジネスを興して成功するための9条件 Posted by fukuidayo Tweet 今日は、毎週参加している定例の経営会議に参加しました。 参加者の一人は今年から事業を始めた若き経営者。もう一人の参加者は、以前ブログでも触れたEC事業に取り組む若者（関連：となりの起業家と、爆発したい俺）です。 EC事業に取り組む彼は順調に業績を伸ばし、現在は月商150万。粗利が75万。3月から事業をはじめ、5月にこの状態に持ってきたわけですからスゴイです。今は、配送・問い合わせ対応を外部に委託し、ほとんど自分の時間を使う必要もなくなりました。月50万以上の不労収入を得ている計算になります。 もう一人の彼は、先月は少し苦しんでいたのですが、いろいろと助けてくれる仲間や先輩が現れたり、新規の事業アイディアが生まれたりして、急速に売上が拡大していま
良い進捗報告のやり方 - 発声練習
まとめ 良い進捗報告とは、自分が行っている作業やプロジェクトを順調に進めるのに役立つ手助けが得られやすい報告である 教員にとって良い進捗報告 学生が行っている作業やプロジェクトが自分の研究のプロジェクトの一部であったり、研究室で取り組んでいるプロジェクトの場合とそうでない場合では教員にとって作業の進捗の意味がある程度変わる。前者の場合は、自分のプロジェクトの一環なので、作業やプロジェクトの進捗がそのまま自分のプロジェクトの進捗に反映されるので、より真剣に、場合によっては過剰に干渉して進捗状況を制御しようとする可能性がある。後者の場合は、学生が順調に卒業／修了できるかどうかが興味の焦点になるので、学生が援助を求めてきたならば援助しようという程度の干渉の可能性がある。ここいらへんは指導教員の性格による。 どちらの場合にしても、教員が知りたいのは「どこまで進んでいるか」と「援助は求められていない
職場は楽しくあらねばならない。驚きの米国職場体験 « The Wisdom of Crowds – JP
この記事は「楽しい職場、米国の日本と全く異なる労働観」について紹介します。多くの日本人にとってはきっとeye opening（目が見開かれる）で、jaw dropping（顎が落ちる）な驚きの内容ですので、是非読んでください。この記事の内容を教えて、体験させてくれたのはNoah。Noahは本当に楽しそうに働いている米国人です。彼についてはすでに記事を書いているのでこの記事について読む前に是非そちらの記事も読んでみて下さい New Yorkで最も幸せな住人の１人、Noah。 仕事をしている人なら毎日が常に忙しくない、時には暇な時間があることは知っているかと思います。日々の仕事には繁閑があります。でも、多くの日本企業の場合だと暇そうにしていると「評価が下がる」し、悪い場合には「叱責される」のはないでしょうか。だから多くの日本人はたとえ忙しくなくても、忙しい振りをしている人が多いと私は思います。
ゲーム会社でプログラマしてるけど質問ある？:ハムスター速報
ゲーム会社でプログラマしてるけど質問ある？ カテゴリ質問ある？ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 18:43:49.18 ID:WDfqz3PJ0 せっかくの休みが何もしないまま終わりそうなんで立ててみました。 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 18:44:06.27 ID:A3bDLX3K0 どこ？ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 18:44:47.90 ID:WDfqz3PJ0 >>2 特定はなしで…。 大きいところではないです。 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 18:44:19.92 ID:A771z2YwP 任天堂？ >>3 だったらいいんですけどね！ 5 ：以下、名無しにかわりましてVI
仕事を効率良くこなすためのシンプルな13の習慣 : ライフハッカー［日本版］
どんな人にも1日の時間は、24時間しかありません。仕事ができるか、できないかは、この24時間をいかに効率良く使えるかにかかっています。効率良く仕事ができればストレスも軽減されますし、最終的には自分のやりたい仕事をする時間だって確保できますよ。 それでは、効率を上げるための13の習慣をご紹介します。 仕事開始時刻を早くする これは最近では実践している人も多いと思います。始業時刻の前や、朝早い時間に仕事をすると、電話やチャット、会議などに邪魔されることが無いので、すこぶる仕事がはかどります。静かな時間の中で仕事に集中できるので、時には他の人が仕事を始める前に、いくつかまとまった仕事を終わらせることもできます。 時間を区切る 仕事をする時間が長いほど、より多くの仕事ができて生産性もあがるはず、と思っている人にとっては意外に思えるかもしれませんが、時間は短く区切った方が、効果的に仕事をすることがで
残業する人 VS しない人、どっちの評価が高い？ “評価の裏事情”を探る カナ速
「仕事に無駄がなく、アウトプットも完ぺき。もちろん残業する必要もなく定時に帰宅するA君」 「まじめに仕事に取り組んではいるが、毎日残業することでどうにか仕事をこなしているB君」 A君、B君、どちらが高く評価されるのだろう。もちろん、仕事ができるA君の評価が高くなるのが当然だと思うのだが、本当にそうなのだろうか？ 本音と建前を使い分ける日本人。評価基準の本音が知りたい。 『和』を重んじる 「社風にもよりますが、B君の方が高く評価される可能性はありますね」と話すのは、多くの企業で管理職研修を行っている本間正人氏。和を重んじる日本人は、周りが残業しているのを横目に、自分の仕事は終わったからと帰宅する社員を快くは感じないものらしい。「快く思われないのは、ノー残業を推進している会社でも同じです」。 『仕事が終われば定時に帰宅して良い』は建前。『和』を大切にする社会では、たとえ完ぺきなアウト プット
正社員「今日中に１枚にまとめてくれる？」 派遣「無理。内容削ろう」 正社員「なんて使えない奴……」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「正社員「今日中に１枚にまとめてくれる？」 派遣「無理。内容削ろう」 正社員「なんて使えない奴……」」 1 バールのようなもの(関東地方) :2009/11/30(月) 03:25:49.19 ID:q95O7KaJ ?PLT(12000) ポイント特典 ある中堅の広告代理店での話です。入社3年目で正社員のＧさんが派遣スタッフに仕事を依頼しました。 「この資料を今日中に1枚にまとめてくれる？」 と10枚ほどある会議議事録を渡しました。この議事録を経営会議に提出するためにまとめてほしい･･･という依頼です。 ところが、派遣スタッフが議事録を読んでみると、1枚にまとめることがかなり難しい内容でした。会議の 議題が5つあり、討議の内容やメモされた内容を整理してみたところ3枚にまとめるのが限界でした。 その派遣スタッフの方は大いに悩みました。 案1：内容
ゲーム開発者の平均年収は518万円…デバッガーは258万
1 ：しいたけ ◆I.Tae1mC8Y ＠おじいちゃんのコーヒーφ ★：2010/03/20(土) 13:26:53 ID:???0 財団法人デジタルコンテンツ協会が、「デジタルコンテンツ制作の 先端技術応用に関する調査研究委員会報告書」の平成21年度版を３月中に発表する。 今回の報告書には、日本のゲーム開発者の就労実態を初めて本格的に調査した 「ゲーム開発者の就労意識とキャリア形成の課題」という研究が盛り込まれた。 藤原正仁氏（東京大学大学院情報学環研究員）がまとめたデータから見えてくる 日本のゲーム開発者の実像とは。（新清士のゲームスクランブル） ■平均年収は518万4995円 ゲーム開発者の就労実態調査をまとめた藤原正仁氏 調査によると、日本のゲーム開発者の平均像は、年齢33.79歳、年収518万4995円、 勤続年数6.59年。給与の中央値は「400万円以上500万円未満」で、年齢
成功できない人たちが持つ７つの悪習慣 - 久保清隆のブログ
「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる。運命が変われば人生が変わる。」(ウィリアム・ジェームス アメリカの心理学者) と言われている。習慣まで身につければ、人格、運命、人生は自然な流れで変わってくる。 だから、習慣を身につけるところまでは努力する必要がある。 習慣ということで、『7つの習慣―成功には原則があった!』を参考にした。 ７つの習慣を理解するには、７つの悪習慣を考えるとわかりやすい。 そこで、やりがちな悪習慣をリスト化し、７つの習慣で重要な概念について簡単にまとめた。 目次 ７つの悪習慣 第一の悪習慣：人のせいにする 第二の悪習慣：目的を持たないで始める 第三の悪習慣：一番大切なことを後回しにする 第四の悪習慣：勝ち負けという考え方 第五の悪習慣：まず自分が話し、それから聞くふりをする 第六の悪習慣：頼れるのは
現場のSE, PGが考えるデスマる条件とは:アルファルファモザイク
当方１年目の新人です。"デスマ"と言うのを最近知りました。 勉強になると思うので箇条書きかなんかで挙げていただけないでしょうか。
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