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    randompole
    randompole 書きたい内容に対してフォームが小さすぎたので2ptで書いたことあるな……。

    2010/03/28 リンク

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    okoppe8
    okoppe8 経営会議に出す資料を派遣社員に任せる奴がいるかw。あと広告代理店の会議の資料が紙ベースってのもアレだよね…。

    2010/03/24 リンク

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    Ivan_Ivanobitch
    Ivan_Ivanobitch 末端にどれだけの裁量権を与えるかという、経営学的問題に帰着しそう。MacBookAirは現場に裁量権を与えなかったがゆえに、非常に堅牢な作りになったらしいし。

    2010/03/23 リンク

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    harupin221
    harupin221 よくありがちなパターン。

    2010/03/23 リンク

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    sajiwo
    sajiwo 2種類作って無駄な作業云々とかあるけど、、とりあえずまとめて3枚になってるんだから、それをちょろっと弄ったやつと、1枚に無理矢理まとめたやつの2パターンでいいじゃん。

    2010/03/23 リンク

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    bearide
    bearide そうか、物理的に考えるのか。何と言うとんち。 | 『この話を要約すれば、「派遣は有能ではなかったが、正社員は無能だった」』

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    REV
    REV 要約:「あんたバカ」「バカというほうがバカ」「バカなのをカバーできないのがバカ」「バカなのをカバーできないことをカバーできないのがバカ」以下続く。

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    cyclolith
    cyclolith いるいるこういう人。

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    fromdusktildawn
    fromdusktildawn 派遣会社がピンハネするので、派遣はけっこう高コストなのに、派遣さんがいても仕事はたいして楽にならない。だから、派遣を雇うのではなく、正社員の給料を増額して、残業でやらせた方が会社としては採算がよい。

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    TOM2005
    TOM2005 頼むより自分でチャッチャと作った方が早い。派遣に定型以外の仕事を頼む方が悪い。そして頼むなら具体的指示を出すのは当たり前。

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    Crimson_Apple
    Crimson_Apple 仕事の指示の仕方があまりよろしくない。10枚もあったら普通は中身を確認してから指示する。

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    a2de
    a2de 一太郎、WORD共に要約機能なんて便利機能があるのね。知らなかったわ

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    Marin_MTB
    Marin_MTB これは社員の指示の仕方がマズイし、その場で軽く吟味して聞き返さなかった派遣も問題ある。どっちもどっち。

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    ryokujya
    ryokujya 仕事受けた時点で確認しなかったのがアウト

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    nimai
    nimai 派遣さんに何を求めてるんだろ。そんなに給料払ってないし、保障もしてないでしょ。注文出す方が無能。

    2010/03/23 リンク

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    Anlimited
    Anlimited まあ、こうゆうこともあるって。次がんばろーや

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    phe
    phe 良い悪いはともかく力関係が強いほうに合わせるしかないよなぁ。人気ラーメン店の主人は客の食い方にまで注文をつけられるけど、不人気店はクレーマーまがいの相手もしないといけない。

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    nouzem15
    nouzem15 派遣、正社員の関係性無しでもよくあるやりとり。日本の企業が求めるコミュニケーション能力は空気を読むとか察するとかなんだろうなぁ。でも、こんなん最初から二枚でもいいよって言えば済む話でしょ…

    2010/03/23 リンク

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    shibashuji
    shibashuji そもそも会議の議事録って、会議に出ていなかった人、しかも会議の内容に全くコミットしてない人にまとめさせて、信頼できるものを期待できるのか?派遣に頼む時点で仕事として間違ってる気がするのだが。

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    toshikaz55
    toshikaz55 おぉ「内容はともかく、この業務形態は偽装請け負いじゃないの?」 "正社員「今日中に1枚にまとめてくれる?」 派遣「無理。内容削ろう」 正社員「なんて使えない奴……」:アルファルファモザイク"

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    dzod
    dzod 「少しは考えて指示してくれよ」

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    • randompole2010/03/28 randompole
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