残業代の戦い ～ ハンバーガー店店長に続け！ / SAFETY JAPAN [暮らしに潜むリスクを考える会] / 日経BP社
第31回 残業代の戦い ～ ハンバーガー店店長に続け！ ファイナンシャルプランナー 當舎 緑氏 2008年4月28日 「残業代を払え！」 さかのぼって残業代を払わされる有名企業 ―― たびたび目にする話題だ。労働者と会社が争い、裁判所から会社側に残業代を払えという命令が出されることはメディアでも報道されるし、記憶に新しいところでは、今年１月に東京地裁で出た某ハンバーガーチェーン店店長に関する判決がある。 労働者の時間外労働に対して会社が残業代を払うということは、労働基準法で定められている義務なのだが、その義務は必ずしも果たされていない。このため、会社と労働者の果てしなき戦いが続けられる。実際、「あなたは管理監督者だから」「裁量労働だから」などさまざまな理由をつけ、この給料以外は支給されないと会社側が労働者に思い込ませている場面に多く出会う。 労働基準法上、管理監督者とは「経営者と一
【初音ミク】トルコ行進曲 - オワタ＼(^o^)／short.ver【PV】‐ニコニコ動画(夏)
■お借りした曲は→sm2972481 ガルナ様、ありがとうございます。■つ【mylist/6794440】■FULLはこちら→sm3252511。
【初音ミク】トルコ行進曲 - オワタ＼(^o^)／【アレンジ】‐ニコニコ動画(SP1)
ガルナ(オワタP)です。大学時代に所属していた作曲サークルの課題で作った、クラシック音楽のアレンジです。この曲がきっかけで、ボクはオワタPとみんなに呼ばれるようになりました。music,movie:ガルナ(オワタP) mylist/3236873 / @tomatowt - https://garunan.com/illustrator:Yおじさんvocal:初音ミク第2弾(神威がくぽ) - sm4144858 / 第3弾(弱音ハク、亞北ネル) - sm6730066アレンジ版(append) - nm8997239 / (AIきりたん) - sm36486531※オフボーカル - https://www.pixiv.net/fanbox/creator/207987/post/942740※KARENT - https://karent.jp/album/2377※カラオケJOYSOUN
「ITで会社を変えてやる」――その熱意、理解されている？
IT部門と利用者の間に温度差があるのは常。IT部門の担当者は、理解されずに苦しむ。原因は、システムではなく、コミュニケーション不足だったりしないだろうか（攻めのシステム運用管理）。 ITインフラを構築している部隊と利用者の間に温度差があるのは常である。せっかく作ったシステムが現場に理解されずに悔しい思いをしているIT部門担当者は非常に多いことであろう。しかしこの問題の本質は、理解されないのではなくて、理解してもらおうとしていないだけかもしれない。 素晴らしい社内システムを作った 「ITによって会社を変えてやる」と意気込んでいるA氏が今回の主役である。 IT投資がビジネスの成否に直結するということもあり、世の中には一見便利に見えるITソリューションが山のようにある。熱意に溢れたA氏は燃えていた。素晴らしい社内システムを作るべく、日々遅くまで残って企画書を作った。それが認められ、A氏は無事予算
システム管理者が“暴君”になるとき
パスワードポリシーをやたら強化したがるシステム管理者が現れた。「情報漏えいが起きたら、責任を取れますか？ 」――この言葉に従業員には、反論の余地はない（攻めのシステム運用管理）。 会社規模が大きくなるにつれて、さまざまなパスワードが扱われるようになる。セキュリティに過剰なまでの反応を見せるこのご時世で、パスワードポリシーをやたら強化したがるシステム管理者が現れてもおかしくはない。 模範的なパスワードポリシー 前任のシステム管理者は非常に生真面目な性格であった。曲がったことが大嫌いで、特にパスワードポリシーについては一切妥協を許さない性質の人であった。記号入り英数字6文字以上、2週間ごとのパスワード変更義務、同じパスワードは2度と使えないという、良くいえば模範的、悪くいえば非現実的なポリシーである。 当然、社内からは厳しすぎるという不満の声が上がり始めた。しかし、システム管理者としてのある種
僕の記事は就活のアドバイスじゃないよ - 雑種路線でいこう
僕は新卒の就職活動というのはやったことないのでアドバイスできない。3月の文化系トークラジオLifeなんかで聞いた雰囲気だと、僕の知っている自分の売り込み活動とはだいぶ異なる世界らしいね。アドバイスが溢れててメタゲームになってる感じ。だから、トラバをくれた新人さんのように、穿った見方でアドバイスを聞く姿勢って大事だと思うんだよね。 とはいえ、参考にさせていただいた記事は、100%間違ったアドバイスじゃないんだよね〜。ひとつの真理でもある。だからこそ、アドバイスを鵜呑みにした学生にとってたちが悪い瞬間があるということを、アドバイザーに伝えたいわけでもある。 僕は大きな就職を3度くらいしていて、それとは別に小さなコミットメントを含めると両手で数えるよりは多く自分を売り込んだことがある。打率はかなりいい方だと自負している。とはいっても口コミで僕に興味を持って呼んでくれたひと相手のプレゼンだから、期
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YouTube - 3分ビデオ・美容室Ashとの団交
http://mainichi.jp/life/job/news/20080428ddm013100002000c.html