Linux Containers
Container and virtualization tools linuxcontainers.org は Incus、LXC、LXCFS、distrobuilder などを傘下に持つプロジェクトです このプロジェクトの目的は、Linux のコンテナ技術を開発するための、ディストリビューションやベンダから中立の環境を提供することです。 私達は、完全な Linux システムを実行するコンテナと仮想マシンの提供にフォーカスを当てています。VM が完全な環境を提供するのに対して、システムコンテナは VM から得られる環境に可能な限り近い環境を提供します。システムコンテナでは、別のカーネルを実行したり、ハードウェアのシミュレートしたりすることによるオーバーヘッドはありません。 LXC LXC はツール群、テンプレート、ライブラリー、言語バインディングからなる広く知られたコンテナランタイムです
Linux Containers - LXD - イントロダクション
LXD とは? ¶ LXD（[lɛks'di:]🔈）は次世代のシステムコンテナおよび仮想マシンのマネージャーです。コンテナや仮想マシン内部で実行される完全な Linux システムに対する共通の使い勝手や操作感を提供します。 LXD は、多数の Linux ディストリビューションが利用できる、あらかじめビルドされたイメージをベースとしています。さまざまなタイプのストレージバックエンドやネットワークをサポートし、個人のラップトップやクラウドインスタンスからサーバーラック上のハードウェアまで、様々なハードウェアにインストールでき、色々なユースケースに対応する柔軟性と拡張性を備えています。 LXD を使うと、シンプルなコマンドラインツールや REST API を直接使ったり、サードパーティーのツールやインテグレーションを使ったりして、コンテナや仮想マシンといったインスタンスを管理できます。LXD
Oracle Solaris 11 - Downloads | Oracle Technology Network | Oracle
Oracle Solaris Downloads Get the images for both Oracle Solaris fresh installs and the full Oracle Solaris IPS repository. Oracle Solaris 11.4.42 CBE Downloads The latest Oracle Solaris 11.4 CBE release on the Oracle Software Delivery Cloud. This includes the images for SPARC and x86, for the Text Installer, the AI Boot Image, and the IPS repository. Oracle Solaris 11.4.0 GA Downloads Installation
DebianでネイティブZFSを使ってみる
Debian 6.0は2010年中にリリースされる見通し。Debian 6.0最大のポイントはサポートするカーネルに新しくFreeBSDカーネルが追加される点にある。Linuxカーネル以外のカーネルをリリースレベルでサポートすることでDebianはカーネルに依存しないディストリビューションであることを示す狙いがある。DebianでFreeBSDカーネルを採用する利点は、Linuxカーネルでは提供されていないFreeBSDカーネルの機能が利用できる点にある。Jailやpfなどもあるが、このタイミングで特に注目されるのがZFSが利用できる点にある。 ライセンスの関係でZFSがLinuxカーネルにマージされることはないと見られている。巧みに問題を回避したLinux版ZFSの登場が計画されているとはいえ、まだリリースされておらず、有償無償などの扱いも不明、それにZFSは別途あとからインストールする
Omega
This document proposes a new scheduler architecture called Omega for large compute clusters. It discusses limitations of current monolithic and two-level scheduler designs in scaling to meet increasing workload demands. The key aspects of Omega are that it uses a shared state across parallel schedulers and lock-free optimistic concurrency control to provide both flexibility in implementing new pol
Scheduling on large clusters - Google's Borg and Omega, YARN, Mesos
2. Scheduling on Large Clusters ● Goals o High Utilization o Honor User Defined constraints o Maintain High Efficiency ● Issues o Un-predictable load o Varying types of load o Increasing load and cluster size 3. Types of Schedulers ● Monolithic o Single Resource Manager and Scheduler o Google Borg ● Two Level o Single Resource Management and multiple schedulers o Mesos, Hadoop-on-Demand (HOD proje
ssig33.com - 2ch どうしたらいいんだろうか
2ch.net の今後の課題として以下が挙げられるのではないか 広告収入の増加 コミュニティの再活性化 2ch.sc の排除 この内 1. 3. の目標のみがクローズアップされ、 2. が無視されているのが現状なのではないか。 実際のところ 1. の達成の為に一番重要なのは 2. だ。書き込みをしやすい環境にし、書き込みの数を増やしてサイトの魅力を増やさなければならない。 その観点で見たとき、専用ブラウザ内に広告を表示することを義務化しようという現在の施策は全く間違っている。 なぜなら、専用ブラウザを使うような人はそもそも絶対に広告をクリック/タップしないからだ。 そしてわざわざ 2ch に 2015 年にもなって書き込みをしようとする人は、専用ブラウザを用いていることが想像される。 結果として専用ブラウザに広告表示を義務化することは、書き込みをしようとする人をより不便にして 2ch 離れ
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、「長く勤める人＝価値が高い」である。 （Books&Apps） そして、いただいた意見が、「転職回数の多い人を採用するようにしています」というものだった。 とても面白い。なぜそのように考えたのか、意見を伺った。 「私どもは、転職回数の多い人を採用するようにしています」 「面白いですね。なぜですか？」 「いろいろな会社を見てきた人のほうが世の中のことを知っていますし、常に「自分の価値」を意識して働いている人が多いように感じます。」 「世の中のことを知っている、というのはわかりますが、「
日本残業協会｜残業を変える。日本が変わる。
朝の男の夢がついに実現！？ メイドさんが朝食を用意、出かけるときはネクタイを結んで見送ってくれるメイドカフェを1日限定でOPENします！ 良い仕事は、良い朝から。 普段は夜の紳士淑女を応援している残業協会が、皆さんの朝を応援させて頂きます。 みんなで楽しい朝のスタートを切って、残業を減らそう！ 中々布団から出られない冬の朝。 そんな時は、メイドさんに見送られて出勤してみませんか？ メイドさんに朝食を用意してもらい、そしてネクタイをキュッと結んでもらい、温かい見送りの言葉を掛けてもらい職場へ。 誰もが一度は思い描いたこの妄想が２月１８日に秋葉原でついに実現します！ 仕事に大切なのは、モチベーション。きっと仕事もはかどり、残業も減る筈です！ 【優月心菜(写真左)】 ブックアイドルを始め、TV、ラジオ、ライブなどで活躍中の女優・タレント。 [主な出演] 劇団ドリームクラブ・・双葉理保 役 あすか
第67回 人事採用担当者に訊く!! エンジニアの育成に向けたサイバーエージェントの取り組みとは | gihyo.jp
エンジニアとして新卒入社した人たちが現場で使える技術を身につけられるように、サイバーエージェントでは充実した技術研修制度が設けられています。技術研修についての基本的な考え方やその内容について、サイバーエージェントの齊藤将城氏（写真1）にお話を伺いました。 GoやSwiftなど新しい技術に積極的にチャレンジ ──サイバーエージェントでは、どのような背景から新人研修に力を 入れているのでしょうか。 齊藤氏：サイバーエージェントには、『21世紀を代表する会社を創る』というビジョンがあるので、その実現に向けてエンジニアの成長を一層促していく必要があります。そこで、従来から内定者や新卒入社のエンジニアの方々を対象とする育成プログラムを充実させてきました。 この育成プログラムで特に力を入れていることの1つが、「新しい技術への挑戦」です。たとえば、「ピグライフ」の開発でいち早くNode.jsとM
law:プロバイダの責任を制限する、プロ責法以外の法令 - Matimulog
全く迷惑な法律の作り方だが、プロバイダの責任を制限するための法律として通称プロバイダ責任制限法（略称・プロ責法）が存在するのに、それとは全く違う、それも刑罰法規の中に、プロバイダの民事責任を制限する法規定がおかれていた。 私事性的画像記録の提供等による被害の防止に関する法律、いわゆるリベンジポルノ防止法だ。 この法律は、プライベートに撮影して、第三者に公開することを承諾していない性的な写真・動画を、不特定または多数人に公開することを禁止し、刑罰を科している。 しかしながら、この法律の目的規定（1条）によれば、プロバイダ責任の制限と、被害者の支援体制も講じるという幅広い目的を掲げており、とても全6か条の小さな法令とは思えない広がりを持っている。 そして、この法律の第4条にはリベンジポルノを削除したプロバイダの、責任制限を目的とする規定になっている。 これは元々プロバイダ責任制限法に規定がある
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