自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備
令和３年３月に改定された「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」においては、 「テレワークを行う作業場が、労働者の自宅等事業者が業務のために提供している作業場以外である場合には、事務所衛生基準規則（昭和47 年労働省令第43 号）、労働安全衛生規則（一部、労働者を就業させる建設物その他の作業場に係る規定）及び「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」（令和元年７月12 日基発0712 第３号）は一般には適用されないが、安全衛生に配慮したテレワークが実施されるよう、これらの衛生基準と同等の作業環境となるよう、事業者はテレワークを行う労働者に教育・助言等を行い、別紙２の「自宅等においてテレワークを行う際の作業環境を確認するためのチェックリスト（労働者用）」を活用すること等により、自宅等の作業環境に関する状況の報告を求めるとともに、必要な場合には、労使が協力して
平成29年「はたちの献血」キャンペーンの標語の募集について
このキャンペーンを実施するにあたり、国民のみなさま、特に献血者の減少が続く若年層のみなさまが献血の重要性について考えていただく契機となるよう、キャンペーンで使用する標語を広く募集いたします。 なお、採用された標語は、キャンペーン期間中に、ポスターなどの広報に使用するなど、キャンペーン推進のために活用いたします。 １ 応募資格 どなたでも応募できます。 ２ 作品内容 若年層の献血に対する意識の向上を図る内容のもの。 ３ 応募方法 電子メールにてお送りください。 また、電子メールでの応募の他、はがきやFAXでも受け付けます。 （１）標語 （２）作者氏名（ふりがな） （３）年齢 （４）連絡先（住所・電話） （５）学校名・勤務先の名称と所在地 を明記して、以下の宛先へお送りください。 【電子メールの場合】 kenketsugo@mhlw.go.jp ・メールの標題は「標語の募集」としてくださ
労働基準法第３３条（災害時の時間外労働等）について
【Ｑ８－１】今回の震災により、被害を受けた電気、ガス、水道等のライフラインの早期復旧のため、被災地域外の他の事業者が協力要請に基づき作業を行う場合に、労働者に時間外・休日労働を行わせる必要があるときは、労働基準法第３３条第１項の「災害その他避けることができない事由によって、臨時の必要がある場合」に該当するでしょうか。 ［Ａ４－１］労働基準法第３２条においては、１日８時間、１週４０時間の法定労働時間が定められており、これを超えて労働させる場合や、労働基準法第３５条により毎週少なくとも１日又は４週間を通じ４日以上与えることとされている休日に労働させる場合は、労使協定（いわゆる３６協定）を締結し、労働基準監督署に届けていただくことが必要です。 災害その他避けることのできない事由により臨時に時間外・休日労働をさせる必要がある場合においても、例外なく、３６協定の締結・届出を条件とすることは実際的では
Q.15： インフルエンザにかかったら、どのくらいの期間外出を控えればよいのでしょうか？ インフルエンザＱ＆Ａ｜厚生労働省
一般的に、風邪は様々なウイルスによって起こりますが、普通の風邪の多くは、のどの痛み、鼻汁、くしゃみや咳等の症状が中心で、全身症状はあまり見られません。発熱もインフルエンザほど高くなく、重症化することはあまりありません。 一方、インフルエンザは、インフルエンザウイルスに感染することによって起こる病気です。38℃以上の発熱、頭痛、関節痛、筋肉痛、全身倦怠感等の症状が比較的急速に現れるのが特徴です。併せて普通の風邪と同じように、のどの痛み、鼻汁、咳等の症状も見られます。お子様ではまれに急性脳症を、御高齢の方や免疫力の低下している方では二次性の肺炎を伴う等、重症になることがあります。
脂質異常症を防ぐ日常生活｜厚生労働省
運動は、エネルギーを上手に消費するためと、全身の血行をよくするために行うので、激しいスポーツのような、ハードな運動をする必要はありません。酸素をたくさん消費しながら行う、いわゆる有酸素運動が効果的です。楽しく、自分に合った、長く続けられる運動を選ぶことが重要です。 家事もしっかり行えばりっぱな運動ですよ。 だれにでも勧められるのは、ウォーキングです。若くて体力に自信がある人ならジョギングもいいのですが、中高年以上で、最近あまり運動経験のない人は、ウォーキングから始めるのが無難でしょう。 ウォーキングはちょっとした時間でも、どこででもできるから、毎日続けられますね。健康のための運動はこのように、「気軽にできて続けられる」ことが大切です。 また、スクワットなどの筋力トレーニングも無理のない範囲でとり入れると、筋力が向上して代謝がよくなるといわれています。 毎日が無理なら、はじめは１日
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入国時の誓約に違反した事例について
Android版接触確認アプリの障害について
第1回「新型コロナ対策のための全国調査」の結果及び第３回「新型コロナ対策のための全国調査」の実施のお知らせ
新型コロナウイルス感染症対策アドバイザリーボードの資料等（第1回～第20回アドバイザリーボード）
エボラ出血熱に関するQ&A｜厚生労働省
生活保護制度 ｜厚生労働省