【川崎】憲剛に妻から「優勝おめでとう」深夜の大号泣にＷ杯落選でムチ…独占メッセージ （スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
◆明治安田生命Ｊ１リーグ 最終節 川崎５―０大宮（２日・等々力陸上競技場） 川崎が大宮を５―０で下した。磐田と０―０で引き分けた鹿島と勝ち点７２で並び、得失点差で上回り初優勝を飾った。リーグ準優勝３回、ナビスコ杯（現ルヴァン杯）準優勝４回、天皇杯準優勝１回と創設２１年でタイトル獲得は１度もなく、「シルバーコレクター」と呼ばれたがついに悲願をかなえた。川崎一筋１５年のＭＦ中村憲剛（３７）を中大サッカー部のマネジャー時代から支え続けてきた同い年の加奈子夫人は、子供３人と会場で観戦。スポーツ報知に独占メッセージを寄せた。（取材・構成 田中 雄己） 【写真】悲願の初優勝を決め喜ぶ川崎イレブン 憲剛との初対面は、大学４年の春。学内広告でサッカー部が創部以来初めてマネジャーを募集しているのを見つけた私は、友人と一緒に入部を決めた。入部あいさつで、監督に「マネジャーです。４年生」と紹介された時、憲剛の「
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先輩経営者としてマジレスすると
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料（賞与じゃなくて毎月の給料）を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか、そういうのは本人は本当にそれが原因で辞めると思ってるんだけど、実際にはだいたい給料の不満が原因。人間って感情の生き物で、何かをする理由って基本的にすべて後付けで自己正当化してるだけなので、退職理由とか聞いても無意味よ。 若い子なら月給2-3万とかあげてやるとめっちゃ喜んで仕事への頑張りが目に見えて上がるし、優秀でそれなりに高い給料で「給与の不満はないです」と言ってるやつすら月給5万とかあげてやると笑っちゃうくらい忠誠心高まるのよ。経営者なら「売上は百難隠す」って聞いたことあると思うけど、俺から言わせれば「昇給は百難隠す」だよ。 この話をすると、たいていの
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