以前、一緒に仕事をしていた女性社員から、 「3月で退職する」 とのメールがきました。 4年前に彼女は別の事業所に転勤してから、メールでしかやり取りしていないのですが・・・、異動後まもなく結婚し、第一子を授かりました。 育休ののち、一旦、職場復帰したものの、現在は4月の第二子出産に向け産休中です。 通常でしたら、出産後は育児休暇を取得し、1年か1年半後には職場復帰するもの。 だけど、彼女は出産を直前にして退職を決めたのです。 メールを読んだときは、 「会社を辞めるのは、もったいないなぁ」 と思いました。 だけど、メールに退職理由として 「日ごろから、子どもをもっと丁寧に育てたいと思っていた」 と書かれていたので、働きながらの子育てで、いろいろとツライ気持ちを抱えていたんだろうなぁ、とも思ったのです。 重い決断だったが、ご本人はスッキリしたとのこと。これからも、充実した良い日々を過ごしてもらい
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