ウォーレン・ベニスという方をご存知でしょうか? リーダー論の権威と言われるくらいの方だそうですが、恥ずかしながら、私は全く知りませんでした。 先日、書籍を手にする機会があり、読み始めたところ、これが実におもしろく、特にマネジメントとリーダシップは、質的に完全に違うものと強調している点に、とても共感しています。 ただ、読んでいて、少々、違和感を持ったところもあったので記したいと思います。 違和感を持ったこと以下、引用です。 マネージャーは「管理」し、リーダーは「革新」する。マネージャーは「模倣」し、リーダーは「オリジナル」である。マネージャーは「維持」し、リーダーは「発展」させる。マネージャーは「秩序に準拠」し、リーダーは「秩序を創り出す」。マネージャーは「短期的な成果」を、リーダーは「長期的な成果」にこだわる。マネージャーは「いつ、どのように」を、リーダーは「何を、なぜ」を、問う。マネージ