neutral23のブックマーク / 2006年4月25日

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2006年4月25日のブックマーク (4件)

ゴラー:今年の引継ぎは楽だった。
4月ですね。もう25日でした。弊社の人事異動は、ぎりぎりまで内示がなく、異動が4月10日とか平気であります。 GW明けまで引継ぎがかかったりする。基本的には、社内にWikiを立ち上げて日々の業務フローや注意点などを書いているんだけど結構読まないという読めないやつがいたりするんだけど。正確な業務知識を確認したくなる時があるんだな。また、新入社員が必ず通る部署であったりするので引継ぎに関しての知識確認には、今年から仕事の修業というサイトを利用してみた。 http://www.syugyo.jp/ 使い方は、メールアドレスだけ登録したら、利用可能で無料らしい。特に弊社はPマークを取得しているのでそのあたりの知識を確認したい。（Pマークを取っている企業というとしっかりしているイメージがあるかもしれないがPマークはしっかりしていなくても取れますので、取引先が持っているからって安心しないよ
neutral23 2006/04/25
人事異動
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キヤノンソフト : 採用情報 | 教育制度
「人」は企業にとって「リソース」であり「戦力」であり「財産」です。特に変化の激しいソフトウェア業界においては、社員の成長それ自体が企業の成長を左右すると言ってもよいでしょう。キヤノンソフトが長く社員教育に注力してきた理由はここにあります。そもそも社会人教育・企業内教育というものは「誰に、何を、いつ、何のために、どのように、どの程度まで行なうか」という視点を欠くことができません。これを忘れた社会人教育は、多く"短期的な知識の詰め込み"と"あてどない資源の浪費"で終わってしまうものです。キヤノンソフトにおいては、長期的な視野に立った人材育成と、業務遂行のための確実なスキルアップを図るため、様々な教育施策を実施しており、社内外を問わず高い評価を得ています。
neutral23 2006/04/25
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neutral23 2006/04/25
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『この無料社員教育サイトでクイズ大会やったら面白そうじゃね？』
仕事の修業という無料サイトがあるんだ。 http://www.syugyo.jp/ ここでは、簡単に社員教育の問題作成できる。選択、複数選択、並び替え、虫食いなどの形式を選んで問題を作り、正解を設定できる。問題を他の人に解いてもらうには、メールアドレスをいれて招待すればよいみたい。問題を作った人は、どの人が解いたか、どんな正答率かも把握できる。無料サイトなので、こんな感じで遊びでつかっても問題と思う。しらんけど。よし、みんなこれでクイズ大会やろうぜ。 http://www.syugyo.jp/
neutral23 2006/04/25
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