キヤノンソフト : 採用情報 | 教育制度

「人」は企業にとって「リソース」であり「戦力」であり「財産」です。特に変化の激しいソフトウェア業界においては、社員の成長それ自体が企業の成長を左右すると言ってもよいでしょう。キヤノンソフトが長く社員教育に注力してきた理由はここにあります。 そもそも社会人教育・企業内教育というものは「誰に、何を、いつ、何のために、どのように、どの程度まで行なうか」という視点を欠くことができません。これを忘れた社会人教育は、多く"短期的な知識の詰め込み"と"あてどない資源の浪費"で終わってしまうものです。 キヤノンソフトにおいては、長期的な視野に立った人材育成と、業務遂行のための確実なスキルアップを図るため、様々な教育施策を実施しており、社内外を問わず高い評価を得ています。