2015年に9ケ月の育児休業を取得した高橋俊晃さん。育児の大変さを実感したことから、株式会社ワークスアプリケーションズでコンサルタントを勤める傍ら、自身のブログ「育休男子.jp」で男性の育児休業を促進すべく情報発信をされています。キッズラインユーザーでもある高橋さんに、9ケ月育休を取って感じたことや夫婦二人で育休を取って育児に向き合うメリットについて伺いました。 2015年に9ケ月の育児休業を取得した高橋俊晃さん。育児の大変さを実感したことから、株式会社ワークスアプリケーションズでコンサルタントを勤める傍ら、自身のブログ「育休男子.jp」で男性の育児休業を促進すべく情報発信をされています。キッズラインユーザーでもある高橋さんに、9ケ月育休を取って感じたことや、夫婦二人で育休を取って育児に向き合うメリットについて伺いました。 ー男性で育児休業といっても、長くても2週間ぐらいという方がほとんど

講談社で「ドラゴン桜」（三田紀房）、「働きマン」（安野モヨコ）、「宇宙兄弟」（小山宙哉）などのヒット作を担当した後、株式会社コルクを立ち上げた佐渡島庸平さん。実は、3人の息子さんのパパでもあります。多くの作家の才能を引き出した佐渡島さんは、どのようにお子さまの教育に向き合っているのでしょうか？佐渡島さんの教育論について、お話を伺いました。 講談社で「ドラゴン桜」（三田紀房）、「働きマン」（安野モヨコ）、「宇宙兄弟」（小山宙哉）などのヒット作を担当した後、株式会社コルクを立ち上げた佐渡島庸平さん。実は、3人の息子さんのパパでもあります。多くの作家の才能を引き出した佐渡島さんは、どのようにお子さまの教育に向き合っているのでしょうか？佐渡島さんの教育論について、お話を伺いました。 講談社で「ドラゴン桜」（三田紀房）、「働きマン」（安野モヨコ）、「宇宙兄弟」（小山宙哉）などのヒット作を担当した後、