電通はなくならない。自由がまたひとつ、なくなる企業に対し、実働時間と自己申告時間の乖離がないよう実態調査を要請長時間労働等に係る企業本社に対する指導、労基署による立ち入り調査の実施是正指導段階での企業名公表制度の強化複数の精神障害の労災認定があった場合、企業に個別指導パワハラ防止に向けた周知啓発の徹底産業医への長時間労働者に関する情報提供の義務付け夜間・休日に相談を受け付ける「労働条件相談ホットライン」を毎日開設
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
