西原理恵子の言葉 - レジデント初期研修用資料
西原理恵子の新刊 ｢この世で一番大事なカネの話｣からの抜き書き。 努力のしかた 順位に目がくらんで、戦う相手を間違えちゃあ、いけない 目標は「トップになること」じゃない。これだけは譲れない、大切な目標を実現すること 肝心なのは、トップと自分の順位を比べて卑屈になることじゃない。最下位でも出来ることを探すこと。自分の得意なものと、限界点を知ること。やりたいこと、やれることの着地点を探すこと。最下位の人間には、最下位の戦いかたがある 「どうしたら夢が叶うか」って考えると、全部あきらめてしまいそうになる。「どうしたらそれで稼げるか」って考えれば、必ず、次の一手が見えてくる 「カネ」を失うことで見えてくるもの 銀玉親方に教わったのは、まず｢負けてもちゃんと笑っていること｣。これはギャンブルのマナーの、基本中の基本 ギャンブルでした失敗を、もし、どうにも笑えなくなったなら、それはもう、その人が受け止
2007-10-26
突然の規定変更。そんなの誰が決めたの？ (2/2)：ITアーキテクトが見た、現場のメンタルヘルス（3） - ＠IT 正論であっても、法律に逸脱していなくても、納得できない内容であれば合意はされません。 前から言ってる 言ってることは正しい。 の答えがこれかも。 合意がないとダメだ！ プレゼンの大原則というか大前提。 ＝人に伝える。 ということ。 いろんな人のプレゼンを動画で見て思ったことは学校の授業に似ているなぁということ。 つまり、学校の教師やら熟の講師っていうのは文部省のカリキュラム上で推奨されている学問をプレゼンするプレゼンターなわけだ。 どうりで学校の教師は教えるのがヘタな人間が多いのかわかった気がする。 プレゼンってのは特殊なスキルが必要なわけだし。 逆に言えばプレゼンといわれるものもコーチングの手法が取り入れられてもいいもかも。 理解したかを試すにはまず質問(テスト)してみる、
初心者であり続けること : 小野和俊のブログ
昨夜は WoW のギルドでインスタンス攻略に出かけて、 初めての人が勝手が分からず敵に突っ込んで行って死にそうになったり、 崖をジャンプするところで失敗して迷子になって戻れなくなったり、 5人のメンバーでの3時間に渡る長丁場のパーティープレイは、 謝ったり称えあったりと、まるでドラマのように時間が過ぎていった。 WoW をプレイしているときもそうだけど、よく思うのは、 常に初心者であり続けたいということだ。 路上で普通に運転している人たちが全員とてつもなくすごい人に見えた。 海外で初めて仕事をした時には、 会話は全部英語、ミーティングのスタイルも定例ミーティングなし、 プロセスは細かくチェックされないけど結果は重視される等々、 日本にいた頃と何もかも違って緊張の連続だった。 WoW で行ったことがないダンジョンに参加すると、 道がわからずボスの倒し方も自分だけ知らず、 みんなに迷惑をかけて
2007-10-24
男性に女性ホルモンを投与し続けて 男性が好きになるようになるか？ それはない。 はず。 女性になる人は初めからどちらかのジェンダーなわけだから。 身体はどんだけいじられても精神は変わらないという指標になりそう。 教師：教える気がない。やる気がない。仕事が長くてモチベーションが続かない。そもそも教師になりたいんじゃなくて弁護士になりたかった。 生徒：教わる気がない。長い時間拘束されてて疲れる。朝早すぎて眠い。学校で教わることは別のところでやっている。学校じゃ教えてくれない勉強はネット上の親類(お兄チャマとか)に教わっている。 制度上必要ってだけでまったく機能してないどころか犯罪やら不協和？やらの根源になってるんだからそんな公共機関やめちまえ！！ なぜわからないことをわからないと言わないのだろう。言えないのだろう。 なでできないことをできると言うのだろう。 まさにこんな感じ。 そのプライドが安
変化をもたらす立場に立った方が有利だ、という話
読んでいた資料に出て来た William Pollard という人の発言が気に入ったのでここで紹介する。 Without change there is no innovation, creativity, or incentive for improvement. Those who initiate change will have a better opportunity to manage the change that is inevitable. by William Pollard 訳せば、「変化なしでは、イノベーションも、クリエーティビティも、より良くするためのインセンティブもない。避けることができない変化が起こる時には、変化を自ら起こす立場に立った人の方がその変化をコントロールするチャンスがある。」
話芸きまり文句辞典 R
●公開を終了しました。 ──────────────────── ●落語・講談によく引用される諺や俗称・慣用句などを五十音順に 配列し、意味を辞書類から引用、用例、その語句が使われることの多い演目を紹介しました（用例のない項目もあります）。 ●使用参考文献は別途掲示しました（引用部の表記について：用例は原文のままですが、語句そのもの、またその意味についての引用部は現代の漢字・仮名遣いに改めました）。 ●オーソドックスな「いろはかるた」にそのまま、またアレンジされて使用されている項目には《い》がついています。 ●この「辞典」には、今日では差別表現・偏見に基づく表現と考えられる語句をいくつか採りあげていますが、諺というものの特性を考慮し、あえて項目としております。 ↑このブログは日本経済新聞2004年12月8日付朝刊で紹介されました。 （編者・初編：2004年6月開設）
404 Blog Not Found:教わるのに必要な、たった二つのTips
2007年09月05日14:30 カテゴリTips 教わるのに必要な、たった二つのTips 8つも覚えられない人は、こちら。 モチベーションは楽しさ創造から - なぜ、あの人には教えたくなるのか？ 教わり上手な人の８つのTIPS 予習しておけ まず一つは、こちら。 教わる手段が人づてしかなかった時代ならいざ知らず、今では何千万冊にも及ぶ本も、何十億URIにもおよぶWebページもある。ググって一発でわかることをいちいち聞いていたのでは、聞く方も疲れるし聞かれる方はもっと疲れる。まずは自分で調べること。それが出来ぬ奴は、「教えて君」タグがついてそれでおしまい。 余談だが、「ググれ」を"ggr"と略記する人はまだ少ないのはなぜだろう。"ktkr"とかと使用頻度において劣るとは思えないのだが.... 教わったら教えろ 結局人はなぜ人が知らないことを教えるかといったら、自分が知らないことを教わるため
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