ソーシャルメディア利用管理規程 : Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog2012年04月04日00:00 カテゴリ諸規程 ソーシャルメディア利用管理規程 ツイッターやフェイスブックなどのソーシャルメディアを企業活動の中で利用する際の注意事項を定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★ [ダウンロード] Word形式 kitei088.doc(33KB) PDF形式 kitei088.pdf(9KB) [ワンポイントアドバイス] 近年、企業の営業や採用活動の中で、ツイッターやフェイスブックなどのソーシャルメディアを利用することが増えており、重要な情報手段となっています。その一方で、ソーシャルメディアには匿名性や一方的な記述が可能であり、不正確な情報や不用意な記述が問題を引き起こしかねないことから、企業にはリスク対策を行うことが求められています。 本規程サンプルをご参考の上、自社のルール策定にお役立てください。 (福間みゆき) 人事労務の最新
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