三河島事故 - Wikipedia
1962年（昭和37年）5月3日21時37分ごろ、日本国有鉄道常磐線三河島駅構内で、下り常磐貨物線から常磐線下り本線に進入しようとした田端操車場発水戸行の下り第287貨物列車（D51 364牽引、45両編成、換算98両[10]）が停止現示（赤）の下り貨物線出発信号機（2RB）を冒進（安全が確保されていない区間へ列車が進入すること）し､安全側線に進入した。機関士が非常ブレーキを掛けたが止まり切れず､機関車が終端の砂利盛り(第一種車止め)に乗り上げた。先頭の機関車と付属の炭水車および次位のタンク車（タキ50044）が脱線し、機関車と炭水車が下り本線を支障する形で停止した。 その直後、三河島駅を約4分遅れで出発し､下り本線を進行してきた上野[注釈 2]発取手行き下り第2117H普通電車（6両編成）が、下り常磐貨物線と下り本線の合流地点付近、下り本線第二出発信号機（2RA）約50m手前を約60km
アドルフ・ヒトラーを写した貴重な未公開カラー写真の数々
ドイツの政治家アドルフ・ヒトラーを写した写真や映像は白黒のものが多く見られますが、このたびヒトラーの専属写真家だったHugo Jaeger氏の撮影した未公開のカラー写真が複数見つかりました。Jaeger氏が写真を革製スーツケースに入れてミュンヘンの家に置いていました。終戦直前に6人の米兵が家にやって来てスーツケースが発見された際、もし写真が見られてヒトラーと自分が親密であることが発覚したら一体どうなることかと思ったJaeger氏ですが、米兵たちはそれよりもコニャックの方に興味を持ったために助かったようです。 詳細は以下から。 Unseen photographs reveal the private life of Adolf Hitler - Telegraph Adolf Hitler, Up Close - Adolf Hitler: Up Close - LIFE 1938年9月1
ストリートファイター2のボーナスステージを実際に再現したムービー
サムスン製のSSDを搭載したビデオカメラを使ってSSDの性能をアピールしているムービー。ストリートファイター2で登場した車を破壊するボーナスステージを実際に再現し、SSD搭載カメラで撮影したもののようです。 リュウのコスプレをした男性が素手で車を壊していく光景は圧倒的で、SSDの性能そっちのけで見てしまう内容になっています。 ムービー再生は以下より。 YouTube - Real Street Fighter Wannabe 車を素手で何度も殴りますが、 結局、パンチで破壊せず手でライトなどを剥ぎ取ってしまいます ボンネットに向かってジャンピング・エルボー ネリチャギ ボンネットも手ではがしてしまいました ガラスを破壊 ドアも破壊 ボディも華麗に破壊 最終的にこんな感じになりました とどめの波動拳……と思いきやヨガ・フレイムなのでしょうか リュウの完全勝利
神話の武具や道具ってかっこいいよな？ - おはようｗｗｗお前らｗｗｗｗｗｗｗｗ
神話の武具や道具ってかっこいいよな？ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/05/19(火) 22:04:56.13 ID:9vgTuFR+0 西洋でいえばエクスカリバーやデュランダル、 アジアでは村雨とか鬼切、干将莫邪なんかさ それにまつわる話とかもちょっとかたっていけよ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/05/19(火) 22:07:08.00 ID:hMCMkWEb0 カッターならオルファ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/05/19(火) 22:08:38.70 ID:zdAt4GwTP タクティクスオウガとかのレアアイテムの説明を眺めているだけでニヤニヤできる 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/05/19(火) 22:09:30.64 ID:9vgTuFR+0 お前
就職面接でよくある10の質問 | ライフハッカー・ジャパン
「ご自身についてお聞かせください」 企業側は、応募者がその企業に合う人材か？応募者が持つ経歴やスキルがうまく活かせそうか？をチェックしている。すぐに答え始めるのではなく、「具体的にどのような観点でお話すればいいいですか？」と答えるポイントを面接官に聞いてみるのもいい。 続きは以下にて。 「ご自身がわが社に相応しいと思われる理由は何ですか？」 自分の経験がその会社でどう活かせるのか？を伝えよう。意欲・スキルが会社の求めるレベルに合っていることを示すのがコツ。 「欠点は何ですか？」 「自分はカンペキです」「誰もが私のことを仕事熱心だといいます」なんていうのはかえって胡散臭い。自分の欠点もきちんと話すことで、面接全体の信頼性を上げよう。 「5年後、どうなっていたいですか？」 企業側は、応募者が腰を落ち着けてその会社で仕事をしてくれそうか？をチェックしている。その会社での5年後の自分の期待像を描き
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