日本大学アメリカンフットボール部の問題について会見した関東学生連盟の（左から）森本啓司専務理事、柿沢優二理事長、寺田昌弘監事＝２９日、大塚淳史撮影 国内最大のマンモス私大、日本大学が追い詰められている。アメリカンフットボール部の選手が悪質なタックルをした問題で、内田正人前監督が指示をしていたのにうそをついたと競技団体から29日に認定された。 これについて、日大側は30日夜に大塚吉兵衛学長名で、「日本大学の今後に向けて」というコメントを出した。 【コメントを出しただけの大塚吉兵衛学長】 「同連盟の裁定を真摯（しんし）に受け止め、アメリカンフットボール部選手たちの気持ちを無にしないよう、誠実に対応いたします」 こうホームページに掲載したが、会見には応じていない。大塚学長は25日の会見で、「学生と監督、コーチとの話には齟齬（そご）がある」と発言。タックルをした学生が前監督らの指示があったと発言し

5月25日、働き方改革法案が衆院厚生労働委員会で可決された。 この法案は賛否両論で度々話題に上っていたが、働き方と関係のない人はいない。内容の可否は別にして多くの人が注目するのも当然だろう。 先日の記事、「日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。」では金銭解雇を導入すべきと書いたが、幸い多数の反響を頂いた。 概ね好意的な反響ばかりだったが、金銭解雇で給料が上がるわけがない、現に非正規雇用者の給料は正社員より低いじゃないか、といったコメントもあった。 このコメントについてはズッコケるしかないが、アルバイトや派遣社員の業務は正社員と比べてサポート業務であったり、難易度が低いことが低賃金の理由となる※1。解雇の有無だけで給料が決まるわけではない。 では「解雇が可能なことで給料が高くなっている」という状況は実際に無いのかというと、当然のことながら現実にある。 そ

レオパレスにいた。 コンクリートの建物でむっちゃ壁が厚かった。 特に離れみたいなとこは携帯繋がりにくかった。

ponta＠閲覧メイン @ponske_ponta @xeno_twit @sadagorou2017 「私ハ全テヲ破壊スルタメニ生マレテキタ…」 そんなせりふが浮かびました。ホンマにやばたにえん…(；´ﾟдﾟ)ゞ 2018-05-29 16:03:18