Spring BootによるAPIバックエンド構築実践ガイド 第2版 何千人もの開発者が、InfoQのミニブック「Practical Guide to Building an API Back End with Spring Boot」から、Spring Bootを使ったREST API構築の基礎を学んだ。この本では、出版時に新しくリリースされたバージョンである Spring Boot 2 を使用している。しかし、Spring Boot3が最近リリースされ、重要な変...
無為空間 むいむい(´ω`*) Entries git bundleでコミットを送り合うテスト タグ: Git Alice: リポジトリを作る。 alice$ git init alice$ echo A > alice.txt # 適当にファイルを作ってコミット alice$ git add alice.txt alice$ git commit -m "alice's commit A" alice$ echo B >> alice.txt # 適当に変更を加えてコミット alice$ git commit -a -m "alice's commit B" Alice: aliceリポジトリのバンドルファイルを作成し、Bobに送る。 alice$ git bundle create ../alice.bundle HEAD alice$ git branch bob # バンドルファイ
放射線医学総合研究所(放医研)は、裁判審理における「情状酌量」に関する脳機能メカニズムを明らかにしたと発表した。成果は、放医研分子イメージング研究センター分子神経イメージング研究プログラムの山田真希子主任研究員らによるもの。研究の詳細な内容は、3月28日付けで英科学雑誌「Nature Communications」オンライン版に掲載された。 放医研分子イメージング研究センター分子神経イメージング研究プログラムでは、精神神経疾患の病態解明や早期診断法の開発を目標として、さまざまな心理機能や精神症状に関わる脳内メカニズムの研究に取り組んでいる。今回の研究は、裁判審理における情状酌量の脳機能メカニズムを調べた世界で最初の研究成果だ。 情状酌量については多くの方がどんなものかご存じかと思うが、改めて説明すると、量刑を決定するに当たり、犯行の動機・目的・手段・方法・態様、被害の軽重、被告人の年齢・前
今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち3人いましたが、この数年で全員やめてしまった。いまや全員プロパーです。感覚的にいうと、中途で入っても1年以内に半分くらいは辞める。最近は新人の離職率も上がっています」 Digest 中途はどんどん辞めていく 2流3流大学出身のデキない人を洗脳 120%より100%が評価される 徹底管理でコンプライアンスは万全 高くない給与で雇用を守る 寮・社宅に入れば負担感は少ない 評価の半分はフィロソフィー理解度 毎朝、稲盛氏の著書を輪読 有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」 稲盛本は給与天引き 本社12Fには、巨大な和室「コンパルーム」が スポーツ大会の夜は肩を組んで社
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