愛せない馬鹿は消えて欲しい - U.gEn.FujitsU++
思いつきをアイデアと言う馬鹿は消えて欲しい居酒屋レベルの思いつきをアイデアだと公言して憚らない馬鹿というのが常に居てウザし。そういう奴に限って俺のナイスアイデアを採用しないのは何故なんだ的なことを愚痴ってることが多い。このタイプの馬鹿が稀に死ぬほど頑張って、思いつきをアイデアレベルに仕上げたとする。そうすると、アイデアをまとめた程度の紙きれを企画書です、実施可否の判断お願いしますと言って持ってくるので、いとウザし。そもそも思考に向かないんだから何もを考えないでくれという奴に限って、やたらと思いついて嬉々としてるのは何の冗談なんだ。思いつきをアイデアに昇華させる術が分からない馬鹿は何も思いつかない方がマシだと思うんで消えて欲しい。 強きに媚び弱きを挫く馬鹿は消えて欲しいそんな奴は漫画かドラマだけだろうと思ったら大間違い。上司にもの凄い勢いで媚びる一方で全力で目下を挫く、そんな人間の器のサイズ
ホリエモンを肯定していたロスジェネ世代の憂鬱 - U.gEn.FujitsU++
ライブドア事件というのは、私のようなロスジェネ世代に属しつつもそれなりのキャリアを積んできた人間にとってはインパクトの大きな出来事だった。「ロスジェネ＝ワープア、ニート」というわけでもなく、ロスジェネ世代の中にも運よく職を得てそこそこのキャリアと年収を積んだ層がいる。上を見ても下を見てもキリがないようなベキ分布の尻尾の付け根付近から、「嗚呼、格差なのね〜」って言いながらサラリーマンやってきた層だ。新古典派的、市場原理主義的な社会感が正しいと教えられ、格差は個人の努力の結果であるということに自然に納得するようになり、努力次第で仰ぎ見るような雲の上の世界にたどりつける幻想（或いは分かりやすい目標）を持った世代。 ホリエモンというのは、新自由主義の中で生まれたヒーローだったわけで、チャンスを逃さず努力を続ければいつかはホリエモンみたいになれるかもと思ったものだ。ある種のゴールみたいなものだった。
採用とか給料とか成長性とか - U.gEn.FujitsU++
雑文おいらは新卒でわりと大きな会社に入社し、それから泡沫Web屋に移って現在も働いてる。で、当時転職する際に、今考えると馬鹿げた話だが年俸で２百万下げて転職した。（※転職するときに絶対に年収は下げたら駄目よという話はまたいつか） 採用をやっていて思うのだけど、最近は給料を数百万下げて来てくれる人がいなくなった。すっかり売り手市場になってしまったのも理由だとは思うけど、なんでだろうか。当時私が転職した際は、結構な大企業ので働く山師気味の奴が一攫千金狙って、給料下げてやってきたものだ。そういう気概のある人？がいなくなった。泡沫Web屋に人を育てる余力ってのはほとんど無いので、超即戦力が求められてるのだけど、いきなり前職給与を引き継げるほどの待遇は出せないのが実情。要するに30代1000超クラスを700〜900レンジとか、20代500〜900クラスを400〜600レンジでGETしたいわけだ。だけ
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