なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか
この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところは、私見によるものなので本当にそうかどうかは分かりません。 募集要項を書く募集要項で最も重要なのは待遇に関するところだと私は思います。具体的に言えば、だいたいの年収です。もちろん業務内容や組織の雰囲気なども重要ですが、業務内容や組織の雰囲気が良ければ年収が低くても働こうと思ってくれるのではないかと考えるのは経営者の奢りであって、そんなエンジニアはほとんどいません。優秀なエンジニアにとってはそのどちらも満たす求人が他にたくさんあるために候補にすらなりません。 逆に業務内容に魅力がなくても年収さえ高ければ良いという優秀なエンジニアも一定数いるはずです。待遇を具体的に書くことはそういった層に響くのではな
アメリカ英語とイギリス英語！文法の違いを徹底的に解説！ | 英トピ
同じ英語なのに、アメリカ英語とイギリス英語には様々な違いが存在します。その違いの1つが「文法」です。 いくつかのポイントにおいて、それぞれで使う文法のルールが異なるのをご存知でしたか？ 今回は、アメリカ英語とイギリス英語における文法の違いについて紹介します！ 「現在完了形」の使い方 アメリカでは過去形、イギリスでは現在完了形 まず、英語の「現在完了形」には大きく分けて3つの使い方があります。 ①「○○したことがある」という「経験」を述べる ②「○○から△△している」という「継続」を述べる ③「○○したところだ」という「完了」を述べる このうち①と②については、アメリカ英語でもイギリス英語でも現在完了形を使います。 ところが、③の「完了」を言う時の使い方に違いがあるのです。 「現在完了形」を使って意味する「完了」というのは、「あることが終わって、その状況が今現在にも影響がある」という場合に使
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