2022年12月24日のブックマーク (3件)

  • 受身気質な私がリーダーという役割で実践したこと 4選

    皆さんこんにちは! 最近、様をお迎えし最高な毎日を過ごしていております、塩対応のしおりん(@jamgodtree)です。 はじめに 私はログラスのエンジニアチームにて、2022年8月からリーダーを半年経験してきました。 この記事では、チームパフォーマンスの最大化に向けて行動してきたこと・失敗談について書いていきます。 タイトルにもあるように、私は受身気質であり、先頭を走っていくタイプのリーダーではありません。 その上で、以下のような悩みがある方に読んでもらえると幸いです。 リーダーになる前に何をやったらいいのかわからない人 リーダーになりたてでどうしようか同じように悩んでいる人 また、ログラスに興味がある方も是非参考にしてみてください。 ログラスにおけるリーダーとは? ログラスにおいてリーダーは 「役割」 として定義されています。 「上司」と「部下」ではなく、フラットな関係性を指している

    受身気質な私がリーダーという役割で実践したこと 4選
    nyankotsu
    nyankotsu 2022/12/24
  • 見かけ上の寛容さに隠された権力について語るジジェクの動画に字幕をつけました

    見かけ上の寛容さに隠された権力について語るジジェクの動画に字幕をつけました
    nyankotsu
    nyankotsu 2022/12/24
  • 有識者会議におけるColabo代表仁藤夢乃氏の発言に戦慄する暇アノン

    リンク 福祉新聞 困難女性支援法の基方針づくり開始〈厚労省有識者会議〉|福祉新聞 「福祉新聞」のWEBサイトです。福祉に関する記事や、書籍を紹介しております。 46 "今年5月に成立した「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」に基づく国の基方針づくりがこのほど始まった。厚生労働省が11月7日、有識者会議の初会合を開き、基方針の骨子案を提示。2024年4月の法施行に向け、23年3月に決定する。都道府県には、基方針を踏まえて施策の実施計画を作る義務が、市町村には努力義務がある。"

    有識者会議におけるColabo代表仁藤夢乃氏の発言に戦慄する暇アノン
    nyankotsu
    nyankotsu 2022/12/24
    ゆ、有識者会議はどんな意見もウェルカムだし、最終的に提言に反映されるかどうかが大事じゃないかな。ちゃんと黒塗りにしてないのも偉い!次は呼ばないほうがいいと思いますまる。