いや、本当に、私、疑問に思ってることがあって、あっ、全然、変な意味じゃなくて、あの、オタクじゃない人は何を楽しみに生きてるの? 茶柱が立ったとか?キンモクセイのいい香りがするから秋が始まるとか?スタバの新作が美味しいとか?卵の黄身が双子だったとか?え?それって楽しいの?
Q. 就業規則に「退職は退職日の2か月前に連絡すること、仕事の引継ぎをすること」とある場合、1か月前に退職することの連絡をして、退職日まで有給休暇をとって会社に出てこず、仕事の引継ぎもしないということは許されるでしょうか? (1)許される (2)許されない A. 正解(1)許される 一般的な雇用形態には、民法627条1項が適用され、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了します。したがって、たとえ就業規則に2か月前に連絡をすることという条項があっても、それは効力を有しない訓示規定であって、1か月前に退職の意思を表明すれば、1か月後に退職することとなります。 次に、有給休暇取得は、労働者の権利であって、これを制限することはできません。もっとも、労働者が希望する有給取得時期をそのまま了承した場合、会社業務に支障が生ずるおそれもあります。そこで、会社側は、時季変更権を有してお
松江商業高校の生徒達がソニックガーデンへ会社見学に来てくれました。松江商業高校では、情報処理科が設けられておりプログラミングを始めとしたコンピュータの知識と技術を学んでいます。今回訪問してくれたのはその課程を学ぶ高校3年生の生徒達です。 会社見学会、スタート! 社長倉貫による「ソニックガーデンを始めた理由」からスタートしたこの見学会。 「納品の無い受託開発」の仕組みを説明「リモートワーク」や「振り返り」の見学といったソニックガーデンらしさを十分に感じられる時間になったのではないかと思います。 納品のない受託開発の説明では、IT業界に馴染みのない生徒達にも分かるよう一般的な受託開発の説明から行いました。理解しずらい点もあったと思いますが、想像力を働かせ一生懸命に聞いてくれました。 リモート勤務社員とモニターを介してのリモート質問会では見慣れない方法に驚きながらも、抵抗なく会話を弾ませていまし
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