退職表明日から退職日までの有給取得は許される？ ｜ ガジェット通信 GetNews

Q. 就業規則に「退職は退職日の2か月前に連絡すること、仕事の引継ぎをすること」とある場合、1か月前に退職することの連絡をして、退職日まで有給休暇をとって会社に出てこず、仕事の引継ぎもしないということは許されるでしょうか? (1)許される (2)許されない A. 正解（1）許される 一般的な雇用形態には、民法627条1項が適用され、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了します。したがって、たとえ就業規則に2か月前に連絡をすることという条項があっても、それは効力を有しない訓示規定であって、1か月前に退職の意思を表明すれば、1か月後に退職することとなります。 次に、有給休暇取得は、労働者の権利であって、これを制限することはできません。もっとも、労働者が希望する有給取得時期をそのまま了承した場合、会社業務に支障が生ずるおそれもあります。そこで、会社側は、時季変更権を有してお

[straychef]

有給消化に入るのは当然ではないのか

[iww]

法律上は許される というだけの話

[nyomonyomo]

昔働いてた会社でこれやろうと思ったら出来なくて結局買い取ってもらった

[plasma0713]

そもそもいつ事故や病気で出社できなくなるか知れないんだから、常に冗長化しておきましょうという話。

[mojimojikun]

退職するまでの間全部有給を取るのは引き継ぎとかの関係でやめてって会社側は言えないのは知らなかったけれど、そういう自体にならないように早めに言うのがいいんでないかな……(´・ω・`)

[ledsun]

退職までのわずかな期間に、次の案件入れられてブチ切れて、有給を（一部）確保したことならある。

[spacefrontier]

ボーナス支給日にはご注意。支給前に退職を表明すると大幅減額される場合がある。(賞与支給基準に将来の期待が含まれている場合。過去の実績のみに基づく支給基準が定められている場合は減額の心配はない。)

[opps_long]

給料が有るって書いて有給じゃないの

[frkw2004]

それでも有給を使い切れないこともある（最大で４０日分の有給が残ってたり）。会社は有給を買い取ることで出社してもらうことはできるんじゃないかな？

[doraneko_tom]

えっ当然許されるだろ？

[mizchi]

これやろうとしてやめろって言われたことある