【少額融資も】豊橋市対応の金貸し屋3選！審査なしという訳ではないですが…
銀行や大手消費者金融では借りれなかったあなたへ 銀行や大手消費者金融で借りれなかった場合には、中小消費者金融の融資に挑戦してみてはいかがでしょうか？ 数多くの中小消費者金融の中から、独自審査の会社をわずか3つだけ厳選してみました。 どうしてもお困りのあなたは、一度審査を試してみることをおすすめします。 中小消費者金融でも借りれなかった…というあなたへ 「上記の3社でも借りられなかった…」 というあなたは、おそらく ・すでに他社借り入れが複数ある ・年収の3分の1以上の借り入れがある（総量規制オーバー） などに当てはまるのではないでしょうか？ この場合、もはや他のどの消費者金融でも新たな借り入れをするのはかなり厳しいです。 なので、これからはおまとめローン（借換ローン）で借金を一つにまとめ、金利を抑えることを考えてみてはいかがでしょうか？ おまとめローンは総量規制対象外なので、例え総量規制を
東京都の危険地域ランキング(2018年度版) | 首都直下地震 | SEI SHOP(セイショップ)
東京都に地震が発生した時の地域危険度ランキング ■東京都に地震が発生した時の地域危険度ランキング 今年（2018年2月15日）、東京都では約４年半ぶり８度目となる「首都地震」発生の際の街（町や丁目ごとに約5千ヶ所）ごとの地域危険度測定調査を行い、「建物倒壊危険度」「地震火災危険度」「災害時活動困難度」「総合危険度」をランキング形式で公表しました。 データは、特定の震源を想定せず、震度6強などの強い地震が起きたと仮定し、町丁目単位の5,177地域ごとに、地盤の特性や建物の構造、密集度などを調べ、倒壊や火災による被害の大きさを算出。避難や救助に必要な道路の整備状況も考慮し、総合的な危険度を示しています。 – 地震に関する地域危険度測定調査（第9回）New!(令和4年10月17日公表)[東京都都市整備局] – 地震に関する地域危険度測定調査（第8回）(平成30年2月15日公表)[東京都都市整備局
橋下市長、月額１万５００円の「持ち家手当」など大阪市職員手当を減額へ:ハムスター速報
橋下市長、月額１万５００円の「持ち家手当」など大阪市職員手当を減額へ Tweet カテゴリ政治 1 ：そーきそばΦ ★：2012/01/23(月) 15:28:12.30 ID:???0 橋下徹大阪市長は、市職員に年間で約４０億円が支給されている住居手当や、約１０億円の特殊勤務手当などについて減額する方針を決めた。 特に国や大阪府などが廃止した、持ち家がある職員向けの持ち家手当は一律カットの方向。 給料や退職手当の削減とあわせて人件費の圧縮につなげる。 所有する家に世帯主として住む職員が対象の持ち家手当は、月額１万５００～６５００円。職員（約３万８千人）の約半数が受けており、年間支給額は２０億円程度。このほか、賃貸住宅に住む職員向けの手当（月最大２万８千円）もあり、住居関連手当の支給総額は年間約４０億円にのぼる。 国は２００９年の人事院勧告を踏まえ、国家公務員の持ち家手当を廃止し
中国、春節の大型連休入り…３１億人が大移動 （読売新聞） - Yahoo!ニュース
春節の大型連休がスタート。廟会と呼ばれる縁日も始まり、飾り付けが施された公園を歩く人々（２２日午前、北京で）＝青山謙太郎撮影 【北京＝青山謙太郎】中国では、２３日の春節（旧正月）を前に２２日から１週間の大型連休が始まり、北京市内の公園では恒例の縁日「廟会」が催された。 華やかな飾りつけの中、多くの家族連れが正月気分を満喫するかのようにゆっくりと行き交っていた。中国では今年、春節をはさんだ４０日間に過去最多の延べ３１億５８００万人（前年比９・１％増）が交通機関を利用して移動するとみられる。膨らむ資金需要に備え、中国人民銀行（中央銀行）は連休前に２度の公開市場操作を実施し、計３５２０億元（約４兆３０００億円）を市場に供給した。
人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか －サイバーエージェント社長兼CEO 藤田晋氏
私がインターネットサービスを主な事業とするサイバーエージェントを立ち上げたのは、1998年のことである。現在はアメーバピグを中心としたAmeba事業が好調で収益の柱に成長しており、お陰様で「2011年 働きがいのある会社」の第6位にもランクインしている（グレート プレース トゥー ワーク調べ。前年は第7位）。 しかし、サイバーエージェントの歩みは決して平坦ではなかった。00年に東証マザーズに上場した直後にネットバブルが崩壊。先行投資がかさみ04年までは赤字の連続。業績の悪化に連れて社内の人間関係も悪化し、離職率が異様に高い状態が続いた。 このままではまずい。会社を根本的に変えなければ……。危機に際して私が参考にしたのは、日本的経営だった。即戦力を必要とするベンチャー企業は中途採用に頼りがちだが、日本の場合、優秀な人材のほとんどが新卒で就職を決めてしまう。一方で、中途の人材マーケットはそもそ
Ｍ７級首都直下地震、４年内７０％…東大地震研 （読売新聞） - Yahoo!ニュース
マグニチュード（Ｍ）７級の首都直下地震が今後４年以内に約７０％の確率で発生するという試算を、東京大学地震研究所の研究チームがまとめた。 東日本大震災によって首都圏で地震活動が活発になっている状況を踏まえて算出した。首都直下を含む南関東の地震の発生確率を「３０年以内に７０％程度」としている政府の地震調査研究推進本部の評価に比べ、切迫性の高い予測だ。 昨年３月１１日の東日本大震災をきっかけに、首都圏では地震活動が活発化。気象庁の観測によると１２月までにＭ３〜６の地震が平均で１日当たり１・４８回発生しており、震災前の約５倍に上っている。 同研究所の平田直(なおし)教授らは、この地震活動に着目。マグニチュードが１上がるごとに、地震の発生頻度が１０分の１になるという地震学の経験則を活用し、今後起こりうるＭ７の発生確率を計算した。
日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実
野田祐機 / みんなシステムズ @yuu_key これから外資にいて気づいたことを書いていきます。 @HAL_J さん の「月給20万円で働く日本人、月給2万円で働くアジアの人々。」のコメントをみて、日本人の人にもっと現実をみてほしいので togetter.com/li/244980 野田祐機 / みんなシステムズ @yuu_key 私はある業界のトップ企業（外資）で働いています。 コンサルや金融ではなく、事業会社ですので日本のサラリーマンの方と同じようなビジネスをやっています。 グローバルビジネスがどういうものか、外資系がどういうものかみなさんの参考になれば幸いです。 先にいうと、日本ヤバイですよ! 野田祐機 / みんなシステムズ @yuu_key さっきも書きましたが、私の会社は数年前に 財務、人事、ITサポート系のバックオフィスの人は日本に仕事がなくなって、マレーシアに仕事が移りま
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
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1年に1度、あるかないかの寒さ(東京)(2012年1月21日) - 日直予報士 - 日本気象協会 tenki.jp
東京は最高気温が5度に届いていません。 1年に1度、あるかないかの寒さとなっています。 気温の分布をみてみますと、 関東地方は、ほとんどの地点が黄緑色。 南部でも5度に届いていない所が多くなっています。 午後3時までの最高気温は 東京 3度7分 横浜 3度6分 千葉 4度1分 いずれも、5度に届かないのは今季初。 雪交じりの雨が降り、寒さが体に堪えます。 東京で5度以下になるのは 去年の2月12日以来のことです。 今日は二十四節気の「大寒」 1年のうちで最も寒い頃という意味。 まさに、暦通りの寒さとなりました。
こんなところで働きたい…世界のクリエイティブなオフィスの写真いろいろ : らばQ
こんなところで働きたい…世界のクリエイティブなオフィスの写真いろいろ Googleのオフィスが素晴らしいことはたびたび話題になりますが、他にもクリエイティブな職場環境を用意している企業はいろいろあるようです。 こんなオフィスだったらモチベーション高く仕事ができるのに…と憧れてしまう、ステキなオフィスの写真をご覧ください。 Twitter（アメリカ・サンフランシスコ） 今が旬と言えるTwitter社。 社員もつぶやきまくりなのでしょうか。 スカイプ（エストニア・タリン） バルト三国のエストニアで開発されたスカイプ。言われてみると窓の外は東欧の雰囲気がありますね。 Facebook（アメリカ・カリフォルニア州） 設備は充実していますが、IT企業というより工場風な感じもします。 空間とオブジェの使い方が贅沢。 Digg（アメリカ・サンフランシスコ） 読者投票で人気記事がきまるソーシャルニュースサ
快適オフィスで探すなら「オフィスミル」|トップページ
快適オフィス紹介サイト「オフィスミル！」メールアドレスをご登録頂くと、お得な情報や最新情報をメールでお届け！（登録無料） 登録メールアドレス ※登録頂いたメールアドレスはメルマガ配信以外には無断で使用致しません。 良いオフィス環境は、「社員のモチベーション向上」や、「独創性なアイデア」を産みます。 そして、誰もが使える共有スペース、会議の場は、「積極的なコミュニケーションの場」になり「業務の効率化」、「人間関係の円滑化」により、社内ストレスも軽減し、求人の増加、優秀な人材の採用、よっては企業の利益にもつながります。 オフィス環境に投資し、従業員に還元する企業こそ選び続けられる企業になることは間違いありません。
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